Chargé de Gestion Biodéchets

**Descriptif et missions**: Vous organisez, mettez en œuvre et gérez la coordination de projets et d’actions en lien avec le compostage. Vous participez à la mise en place de la collecte séparative des biodéchets.

A ce titre vos missions sont les suivantes:
Vous développez les projets et actions en faveur du compostage et de la collecte des biodéchets:
Promotion du compostage et de ses alternatives pour réduire les déchets organiques,

Mise en place de partenariats avec divers acteurs : élus, entreprises, scolaires...

Elaboration du processus nécessaire au développement des opérations de compostage et autres alternatives,

Conduite et pilotage de projets autour du compostage : faisabilité, information, installation et gestion de sites de compostage, sensibilisation des scolaires, des référents, etc.

Organisation de l’activité lombricomposteurs auprès des particuliers : mise à disposition, sensibilisation, gestion des stocks, suivis de l’entretien
- Participation à la mise en place de la collecte séparée des biodéchets

Vous assurez l’animation de tous les publics:
Préparation et animation de réunions multi-partenariales pour organiser les évènements annuels en lien avec la thématique déchets : Semaine du Développement Durable, Semaine du compostage

Sensibilisation des publics : animations scolaires, tenue de stands d’information

Organisation d’ateliers de formations sur le compostage et la valorisation des déchets organiques,

Réalisation d’outils d’information et de signalétique

Divers : rencontre médias, inaugurations de sites de compostage

Missions spécifiques ou transversales:
Participer au développement de la qualité de service,

Diverses tâches administratives,

Tâches diverses en fonction des besoins du service

**Profil recherché**: CONNAISSANCES

Techniques de valorisation et de réduction des déchets organiques,

Méthodologie de la construction de projets,

Maîtrise des outils informatiques

Principes fondamentaux de la comptabilité publique

SAVOIR FAIRE

Travail en équipe,

Force de proposition et adaptabilité,

Sens de l’organisation et autonomie,

SAVOIR ÊTRE

Disponible et ponctuel, qualités

Relationnelles, capacité au dialogue,

Sens du service public et des responsabilités

FORMATION / EXPÉRIENCE:
Expérience confirmée dans le monde des déchets ou titulaire de diplômes de niveau 3 dans les métiers de l’environnement

Expérience dans le management de projets

CONDITIONS DE TRAVAIL:
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT

Permis valide

CONDITIONS DE RECRUTEMENT:
Cadres d’emplois des rédacteurs territoriaux (B)

Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an

Groupe fonctionnel RIFSEEP : (3-2) Experts conseils

Monsieur le Président Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville

Des questions - Dossier géré par Laury M’chaïgui, Chargée de recrutement à la Direction des Ressources Humaines :... liés au poste
**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA

**Description de la collectivité**: Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.