3 Chargé(E)s de Gestion

**Identification du poste**:

- **Localisation fonctionnelle**: Direction générale adjointe Loir-et-Cher Solidaire
- **Rattachement hiérarchique**: Direction Insertion Emploi Habitat (DIEH) - Service Insertion et Solutions d’Emploi (SISE) - Pôle administration et gestion des droits RSA
- **Affectation **:Mission orientation-régulation
- **Taux du poste **:100%
- **N° poste : 10413, 10414, 10415**:

- **Télétravail : classique, modulable ou forfait, selon les activités, les nécessités et l’organisation du service**

**Finalité du poste**:
Dans le cadre du Revenu de Solidarité Active (RSA), le/ la chargé(e) de gestion - orientation RSA (CORSA), intervient dans la phase d’évaluation et orientation des allocataires RSA ainsi que dans la dispense des informations nécessaires dans le parcours d’un allocataire RSA.

Dans la phase d’évaluation et d’orientation, il / elle réalise un diagnostic de la situation de l’allocataire dès son entrée dans le dispositif RSA. Ce diagnostic est réalisé par le biais d’entretiens téléphoniques ou d'études administratives. Cette étape permet de recueillir les informations nécessaires en les synthétisant, puis de les analyser afin d’effectuer une préconisation d’orientation dans un délai réglementaire. Une fois réalisé le ou la CORSA assure le relai auprès des différents référents insertion du département qui auront en charge le suivi du parcours d’insertion de l’allocataire RSA

En outre, ce professionnel assure la gestion opérationnelle ainsi que le pilotage des espaces RSA avec autonomie et proactivité.

Ainsi le/ la CORSA devra:

- Organiser les informations collectives en lien avec les MDCS du département et du réseau de partenaires afin de proposer aux Loir-et-Chériens des informations adaptées à leurs besoins notamment sur leur bassin de vie ou d’emploi
- En lien avec les MDCS et les partenaires, proposer des pistes de délocalisation des lieux d’espace RSA afin d’être au plus proche du public

**Missions principales**:
**Gestion administrative de l’évaluation des entrants**
- Répondre aux usagers et aux référents sur les questions administratives liées à la mission évaluation / orientation,
- Saisir les éléments de l’évaluation sur les outils adéquats et les mettre à jour,
- Assurer l’information et la coordination entre les agents de la direction, avec l’ensemble des structures référents de parcours,
- Gérer les tableaux d’orientation,
- Organiser et préparer le comité de pilotage annuel et les instances techniques relatives aux orientations (calendrier, échéances, alimentation de tableaux de bord, animation).

**Évaluation / orientation des allocataires RSA**
- Évaluer l’ensemble des allocataires RSA en respectant les délais légaux,
- Répertorier et hiérarchiser les freins liés à la reprise d’activité (freins sociaux et/ou professionnels), dans le cadre d’entretien téléphonique ou d’une étude sur dossier,
- Proposer une orientation des allocataires RSA vers un parcours adapté,
- Établir le diagnostic justifiant la décision d’orientation,
- Rédiger le 1er contrat d’engagements réciproques,
- Veiller au respect de la réalisation des 1ères étapes du parcours (prise de RDV avec un référent, inscription Pôle emploi, etc.) et le cas échéant, faire le lien avec la mission équipe pluridisciplinaire.

**Animation et développement des espaces RSA**:

- Organiser, préparer et animer les espaces RSA,
- Accueillir le public RSA dans le cadre d’espace dont il/ elle aura la charge,
- Favoriser le rapprochement des espaces RSA avec le public notamment par la délocalisation desdits espaces ou d’autres alternatives,
- Informer les allocataires RSA sur leurs droits et leurs devoirs,
- Assurer une articulation entre les différents acteurs qui agissent dans le cadre des espaces RSA afin de favoriser le parcours de l’allocataire,
- Être force de proposition pour adapter l’offre de service aux besoins des publics,
- Participer à la communication interne et externe sur son champ de compétences.

**Développement du partenariat permettant l’évolution des espaces RSA, en appui des référents RSA**:

- Assurer une veille afin d'identifier les partenaires potentiels,
- Cibler, identifier et prospecter les partenaires potentiels suivant les besoins et les attentes du public,
- Accompagner la déclinaison concrète des modalités du partenariat (visibilité, mise en réseau, événementiels, logistique, formations, mobilisation d'expertises),
- Exécuter l’ensemble des orientations stratégiques et politiques relevant de son champ de

Compétences.

**Suivi des dossiers FSE+**:

- Appliquer les obligations du Fonds social européen + (FSE+) dans le cadre de la mission d’évaluation/ orientation du chargé(e) d'orientation RSA,
- Informer les bénéficiaires et les partenaires de l'intervention financière de l'Union Européenne dans le pro