Chargé(E) de Mission Pilotage Des Politiques Du Maintien Au Domicile

**FICHE DE POSTE n ° TNP 0007**
date de mise en ligne : 24 septembre 2025

**IDENTIFICATION DU POSTE**

**Intitulé du poste**: Chargé(e) de mission Pilotage des politiques du maintien au domicile

**Grade** : Attaché territorial (catégorie A)
- **Mission contrat de projet (1 an renouvelable)**_

Direction de l’autonomie et de la MDPH

Service Pilotage de l'Offre

Lieu de travail : LAON - 28, rue Fernand Christ

**MISSIONS**

**Pilotage des projets co-financés par la CNSA dans le cadre de l’Appel à Manifestation d’Intérêt sur les axes suivants**:
Ø Appui à la transformation des SAD en services autonomie

Ø Attractivité des métiers de l’autonomie

Ø Soutien aux aidants

Ø Promotion de l’accueil familial

**Mise en œuvre de la dotation complémentaire** (Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens avec les SAAD à l’horizon 2030)

**Pilotage de la réforme des Services autonomie à domicile**

**Développement d’un observatoire territorial de l’offre et des besoins des politiques de maintien à domicile**

**ACTIVITES PRINCIPALES**

**Suivi de la convention AMI CNSA**:

- Préparer et contribuer à l'élaboration des cahiers des charges des appels à projets en lien avec le programme retenu dans le cadre de l’AMI
- Suivre les actions du programme d’actions de l’AMI : instruction des réponses aux appels à projets, appui et conseil auprès des opérateurs, rédaction des rapports et délibérations, rédaction des conventions, élaboration des bilans et évaluation des actions (résultats et impacts)
- Réaliser le rapport d'activité annuel pour la CNSA (suivi des indicateurs, évaluation quantitative et qualitative des actions soutenues, suivi budgétaire)
- Assure le lien avec la CNSA pour le suivi des projets et des crédits ;
**Mise en œuvre de la dotation complémentaire**:

- Participation aux réunions avec les partenaires, élaboration d’outils, suivi de la mise en œuvre en lien avec les chargés de développement domicile ;
- Elaboration d’une démarche de prévention / qualité de vie et des conditions de travail appliquée aux métiers de l’autonomie

**Accompagnement de la réforme de déploiement des Services Autonomie à Domicile**:

- Piloter les procédures d’appels à projets et d’autorisation de création, d’extension ou de transformation de services autonomie, conformités au cahier des charges, conjoint ou non, en développant des indicateurs d’évaluation, en participant aux réunions bilatérales avec l’ARS dans le cadre du comité de pilotage

**Développement d’un observatoire territorial de l'offre et des besoins des politiques de maintien à domicile**:

- Piloter la campagne du Tableau de Bord de la performance SAD
- Piloter des enquêtes (remontée de données et analyse) en lien avec la rédaction de notes et rapports
- Animation de la recherche active de financement et actions innovantes à destination des acteurs du domicile.

**ACTIVITES SPECIFIQUES**

Toutes tâches à la demande de sa hiérarchie

**Conditions d’exercice et sujétions particulières**:
**Permis B indispensable, possibles déplacements hors des plages habituelles de travail**

**-COMPETENCES NECESSAIRES-**
- **SAVOIRS**_

Droits et obligations du fonctionnaire

Connaissance des outils bureautiques et informatiques (progiciel métier)

Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers

Connaissance dans la réglementation sociale relative aux ESMS

Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
- **SAVOIRS-FAIRE**_

Capacité organisationnelle, rigueur

Capacité en matière de communication et de dialogue

Capacité d'analyse et de synthèse

Capacités rédactionnelles

Travail en équipe

Rendre compte de son activité
- **SAVOIR ETRE (qualités)**_

Adaptation et autonomie

Qualités relationnelles

Sens du service public

Sens de l'écoute et aptitude à communiquer

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 900,00€ à 3 100,00€ par mois

Avantages:

- Flextime
- RTT

Lieu du poste : Télétravail hybride (02000 laon)