Gestionnaire Avancement Et Promotion Interne

**Direction des ressources humaines**:
**Adjoints administratifs territoriaux - Rédacteurs territoriaux**:
Référence : AB.22.491

**Cotation du poste**: 6.1 Gestionnaire**

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La direction des ressources humaines (DRH) est responsable de la gestion statutaire et de la rémunération des 4 700 agents du Département. Chargée du recrutement des agents et de leur accompagnement individualisé tout au long de leur carrière (formation, mobilité interne et externe), la DRH conduit une gestion prévisionnelle des emplois et compétences. Ses missions s’exercent dans le respect des objectifs de maîtrise de la masse salariale, de diffusion d’une culture managériale partagée et de modernisation des modes de travail (télétravail, etc.).

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

**Mission**:
**Activités**:
**Activité liée aux campagnes annuelles d’avancements de grade et de promotions internes**:

- Consulter les pôles pour avis : suivi des retours et recueil des rapports de propositions et des fiches de poste établis pour chaque agent proposé ;
- Transmettre aux représentants du personnel, siégeant à la Commission administrative paritaire (CAP) compétente pour le grade concerné, la liste des agents éligibles, en vue de recueillir leurs propositions ;
- Elaborer les tableaux d’arbitrage suite aux propositions des pôles et des représentants du personnel, après vérification des situations au regard d'éventuelles sanctions et des situations de carrière etc.) ;
- Suivre la validation par l’administration de la liste des agents promus ;
- Publier les arrêtés fixant les tableaux d'avancement ;
- Suivre l’actualité statutaire impactant l’activité

**Activité spécifique aux promotions internes**:
Pour la fonction publique hospitalière:

- Pour la fonction publique territoriale
- Vérifier que les agents proposés ont réalisé les formations statutaires obligatoires et transmettre les dossiers des agents proposés au Centre interdépartemental de gestion de la petite couronne de la région Île-de-France (CIG).
- Saisir les données demandées dans SNAPI

**Contribuer à la fidélisation et au développement professionnel des agents de la collectivité**:

- Apporter les renseignements nécessaires aux agents qui en font la demande pour leur permettre d’évoluer dans leur carrière
- Participer à la mise en œuvre des dispositifs « Potentiels » et « On Boarding ».
- Veiller à la cohérence des propositions d’avancement des Pôles avec les comptes rendus d’entretiens professionnels des agents et avec la liste des agents inscrit dans le dispositif « Potentiels »
- Actualiser les tableaux de bord ou de suivi de l’activité et recenser les données statistiques concernant l’Unité demandées dans le cadre du Rapport Social Unique.

**Appui administratif sur les dossiers transversaux de l’Unité Parcours Professionnels**:

- Renseigner les agents et les pôles sur les questions liées à l’avancement et à la promotion interne ;
- Participer aux tâches administratives et logistiques liées à l’activité de l’unité (ex. : réponse aux courriers signalés, appui sur les concours Titre IV et sur les dispositifs pilotés par l’Unité).

**Profil**:

- Rédacteur territorial / Adjoint administratif titulaire, ou contractuel (art 3-2, loi n° 84-53 du 26 janvier 1984) issu d’une formation de niveau BAC/BEP/CAP ou équivalent.
- Connaissance de l’environnement administratif et institutionnel d’une collectivité territoriale
- Maîtrise des statuts de la fonction publique territoriale et idéalement, hospitalière
- Maitrise des règles de gestion RH et du déroulement de carrière
- Maitrise des outils bureautiques, et idéalement du SIRH CEGID
- Qualités rédactionnelles, rigueur, autonomie, organisation, réactivité
- Capacité à instruire un dossier, gérer et actualiser des tableaux de bord
- Esprit d’équipe, sens de la discrétion et de la confidentialité

**Votre lieu de travail**

À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking. Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à l