Chargé(E) de Paie Et Administration de Personnel

**À propos**

Le groupe QWAMPLIFY, cocréé en 1997 par Cédric Reny notre actuel PDG, est un Groupe de conseil en Marketing Digital européen composé de 250 experts.

Forts de plus de 60.000 campagnes, labellisée entreprise innovante par BPI France, le groupe a généré plus de 32 M€ de CA en 2022 avec près de 800 clients actifs : Michelin, Bureau Vallée, Dodo, Kärcher, Delonghi, Coca-Cola, Décathlon, Lea Nature, Orange, Crédit Mutuel, Galerie Lafayette

Passionné, créatif, agile et client centrique, le groupe est composé de 2 pôles:
**Qwamplify : Créateurs d'impulsions ** : Nous sommes experts dans l'accélération de la décision d'achat (#e-commerce #drive to store #in store #prescripteurs)

**Bespoke : Vous êtes singulier, soyez remarquable ** : L'agence conseil en Stratégie, Contenu et Média, qui accompagne les marques en quête de distinction (#sea, #seo, #analytics, #social media)

Notre mantra : « Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ; travailler ensemble est la réussite ». Henri Ford

Nos bureaux : Paris, Aix, Nice, Lille, Bordeaux, Helsinki, Oslo et Stockholm.

**Descriptif du poste**

Pour accompagner l’essor du groupe QWAMPLIFY, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Paie et Administration de personnel pour renforcer notre DRH:
Sous la responsabilité de la DRH, vous rejoindrez l'équipe et participerez activement à améliorer la gestion des ressources humaines et développer le potentiel humain de notre groupe en plein développement.

Vos missions, si vous les acceptez, seront d'intervenir de:
Votre activité consiste notamment à superviser la gestion administrative du personnel et de la paie.

Plus précisément vous devez:

- Recueillir mensuellement auprès des managers les informations variables de paies (absences, primes) afin de les intégrer dans le logiciel de paie ;
- Etablir mensuellement, en fonction des plannings réglementaires, les fiches de paies et les déclarations fiscales;
- Mettre à jour le logiciel de paie en fonction des évolutions réglementaires et vous assurez de leur conformité avec la convention collective ;
- Prendre en charge l’administration du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, déclarations uniques d’embauche, suivi des arrêts maladie, solde tout compte, affiliation mutuelle et prévoyance ;
- Participer au suivi des indicateurs liés à la gestion des Ressources Humaines et de la paie ;
- Rédiger des procédures de gestion administrative liée à la paie et à votre périmètre de responsabilités ;
- Participer à la mise en place et au paramétrage d’un outil RH permettant la gestion électronique des congés et l’intégration des éléments variables de paie ;
Venez nous rejoindre pour:

- Relever les défis digitaux du marketing responsable de demain à nos côtés, au sein d’un Groupe à taille humaine imaginatif et agile, certifié par la BPI : Agence Marketing Digital innovante 2022 et par Ecovadis pour son engagement RSE.
- Participer à une aventure à taille humaine de 250 passionnées, chacun spécialiste d’un levier du marketing, engagés et désireux de développer toujours plus loin les synergies et les innovations du groupe Qwamplify.
- Intégrer une équipe qui a un objectif commun : prendre du plaisir en travaillant
- Green Addict, nous avons la passion de nos métiers, l’engagement respecté envers nos clients, la bienveillance et l’esprit tribal dans toutes nos actions _

**Profil recherché**

Votre profil:
Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines et disposez d'une première expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la paie & de l'administration du personnel
**- OBLIGATOIRE : Vous maîtrisez le logiciel de paie CEGID**
- Vous maîtriser les règles sociales et fiscales intervenant en paie
- Vous connaissez le cadre de droit social/du travail, et idéalement la convention collective SYNTEC ?
- Vous êtes diplomate, rigoureux(euse) et organisé(e) et avez le sens de la confidentialité ?

Si vous répondez oui à toutes ces questions, n'hésitez plus

Postulez et venez partager votre talent avec nous

Les conditions:

- Poste à temps plein à pourvoir dès que possible à ROUSSET (13790) près d'Aix-en-Provence sis 135 avenue Victoire face à la Sainte Victoire.
- Télétravail 1 jour par semaine possible après une période de formation.
- Rémunération fixe selon profil + prime annelle de vacances Syntec
- Tickets Restaurant / Carte Swile
- Mutuelle et Prevoyance attractive d'entreprise
- 50 % Indemnité de transport en commun et/ou Forfait Développement Durable

Cadre de travail attractif : salle de détente et de déjeuner, Vélib’ à disposition, arrêt de Bus 160 Victoire juste en face de notre entreprise.
- Poste ouvert aux personnes reconnues RQTH_

Type d'emploi : Temps plein, Intérim, CDD

Salaire : à partir de 35 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au ven