Adjoint Au Responsable Des PÔles Territoriaux Orleans

pres société

Au sein de la Direction Générale Adjointe Services Urbains de Proximité, la Direction des Espaces Publics, composée de 6 pôles territoriaux, d’un pôle programmation expertise et innovation et du parc floral, assure l'aménagement, la gestion et l'entretien de l'espace public (voirie, propreté et espaces verts), soit environ 1200 km de voiries et 600 hectares d'espaces verts.

Le pôle territorial Orléans exerce également des compétences communales, comme la gestion des parcs et jardins, du centre de production horticole, la maintenance des aires de jeux et des terrains sportifs notamment.

L’adjoint à la responsable des pôles Orléans et Sud Est est chargé d’assister cette dernière dans l’encadrement d’une partie des services métropolitains territorialisés sur le périmètre géographique d’Orléans, de Saint Jean Blanc, de Saint Denis en Val, de Saint Cyr en Val et du service centralisé Eclairage Public et Signalisation Tricolore en lien avec les élus communaux et le vice-président en charge des pôles territoriaux.

En tant qu’adjoint au responsable des Pôles Orléans et Sud Est, composé d’environ 300 agents, vous vous inscrivez dans le projet managérial de la collectivité et osez faire des propositions répondant aux 5 lignes:

- nous recentrer sur le projet de transition écologique
- décloisonner
- responsabiliser et reconnaître
- s’assurer de l’utilité et de l’impact de nos politiques publiques
- faire simple

**Missions** Structurer le fonctionnement des pôles territoriaux**:

- Accompagner la finalisation de la réorganisation de la direction et de ses services
- Définir et gérer les ressources des pôles
- Etablir les process de fonctionnement harmonisés entre les différentes équipes au sein des pôles
- Etablir les process de fonctionnement pour la réponse aux courriers pour garantir une qualité de réponses dans le respect des délais

**Piloter l’activité des pôles territoriaux**:

- Etre le garant de la cohérence, de l’exécution, du suivi des interventions et de la diffusion de l’information et de la communication auprès des directions métiers
- Participer, en collaboration avec les autres responsables de pôles, à l’organisation technique et financière de la compétence espace public au sein de la métropole et de la ville
- Assurer une interface étroite et répondre aux sollicitations des directions métiers de la Métropole et d’Orléans dans le domaine de la gestion de l’espace public,
- Participer à la programmation, au suivi et à la mise en œuvre des plans pluriannuels d’investissement, d’intervention, programmes d’actions, référentiels d’activités
- Analyser, prioriser et suivre les demandes d’interventions
- Participer et contribuer aux instances de gouvernance mises en place à l’échelle du pôle territorial.
- Assurer l’intérim des différents responsables de pôles en cas de besoin.
- Contribuer, en lien avec la Direction de la Citoyenneté et Proximité, à la communication auprès des élus et du Maire d’Orléans - Président
- Piloter la démarche d’hygiène et sécurité à l’échelle du pôle via le réseau de prévention de la Direction

**Assurer la gestion des ressources allouées aux Pôles territoriaux**:

- Conduire les procédures administratives : élaboration, suivi et gestion des crédits affectés, conduite des procédures de marchés publics en fonction des besoins
- Réaliser et diffuser des tableaux de bord et d’indicateurs d’activités
- Réaliser et diffuser des bilans d’activité

**Assurer l’intérim du Responsable en son absence sur l’ensemble des périmètres de gestion**

**Spécificités du poste**
Horaires 1607 heures annuelles avec astreintes décisionnelles (4 à 5 semaines par an)

Lieu d’embauche : Mairie Orléans, Place de l’étape avec déplacements fréquents au pôle Sud-Est, 220 avenue du parc floral à Saint Cyr en Val
**Compétences techniques attendues**
De formation technique de type ingénieur infrastructures et espaces verts vous disposez d'une expérience d’au moins cinq ans en position de management, idéalement acquis sur des services de proximité, en lien avec des élus.
- Expérience dans la direction de services communaux ou communautaires
- Bonne appréhension des services techniques avec si possible une expertise spécifique dans un des métiers concernés
- Expérience confirmée en management
- Capacité à gérer avec rigueur la gestion des ressources humaines et matérielles
- Maitrise des principes de gouvernance territoriale et des processus de décision en mode «matriciel»
- Maitrise de l’élaboration et de la planification d’une stratégie pluriannuelle des opérations

**Pourquoi nous rejoindre ?**
Avantages de la collectivité:

- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades

**Savoirs être**
- Qualités relationnelles confirmées et sens de la diplomatie permettant de développer la tr