Responsable PÔle Territorial de Prévention

pres société

La Direction Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation a pour mission de mettre en œuvre la politique municipale et métropolitaine en matière de jeunesse, de réussite, de prévention éducative et de médiation sociale. Une soixantaine d’agents et plus de deux cents vacataires et prestataires œuvrent au quotidien pour mettre en œuvre des actions pouvant favoriser la réussite des habitants.

**Missions**
Orléans Métropole recrute un responsable du Pôle Territorial de Prévention - secteur Ouest (H/F), catégorie A, pour sa Direction Jeunesse Réussite Prévention et Médiation.

Sous la responsabilité du chef de service Prévention et Médiation, vos missions consisteront à:

- Superviser, au quotidien, le travail des éducateurs dans la prise en charge des jeunes
- Assurer le reporting de l’activité de son équipe auprès du chef de Service
- Animer les instances de coordination entre les éducateurs et les autres professionnels agissant dans les champs de l’éducation, de la parentalité, de l’insertion et de la médiation sociale
- Participer aux différentes instances organisées par les communes telles que le GLTD, le CLSPD, la Veille Educative pour se saisir des situations relevant de la Prévention Spécialisée
- Traiter et analyser les situations remontées au Pôle et s’assurer d’apporter une solution
- Concevoir des outils de prévention, de projets éducatifs et d’accompagnement vers l’insertion
- Etre l’interlocuteur des acteurs institutionnels et associatifs à l’échelle du territoire pour toutes les questions d’éducation, de prévention et de médiation

Vous superviserez une équipe de 5 éducateurs et un apprenti.
**Compétences techniques attendues**
De formation Educateur : 5 ans d’expérience minimum - CAFERUIS expérience souhaitée, vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion des problématiques liées à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de précarité.

Avoir une connaissance générale des principes de la « Prévention Spécialisée », tels qu’ils sont définis par Orléans Métropole
Avoir des connaissances des institutions et des associations locales qui œuvrent dans la prévention et l’insertion
Savoir élaborer et rédiger tout document en lien avec le suivi individuel
Savoir poser des actions éducatives en fonction d’un constat
Savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l’intervention
Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté
Être en mesure de participer à une coordination fonctionnelle dans une équipe
Utiliser des outils de bureautiques (Microsoft Office)
Savoir utiliser des logiciels pour suivi d’activités
Avoir une capacité rédactionnelle
Avoir une capacité d’organisation, être polyvalent
**Pourquoi nous rejoindre ?**
Avantages de la collectivité:

- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades

**Savoirs être**
Avoir une aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’animation, à l’accueil.
Etre autonome et responsable dans ses actes professionnels.
Avoir une capacité d’empathie envers les personnes accompagnées.
Avoir un esprit d’ouverture et d’équipe
Avoir une capacité d’initiative
Savoir gérer les conflits dans l’espace collectif
Avoir le sens de l’organisation, avoir de la rigueur dans le travail, avoir une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Avoir une aptitude relationnelle
Etre ponctuel et respecter les horaires
Avoir le sens de la réserve et de la discrétion