Chef de Service

L’Apléat-Acep, Association de Santé et de Solidarité gère 15 établissements et services sociaux et médico-sociaux.

Elle intervient auprès des personnes en difficultés spécifiques, en situation d’exclusion ou de fragilité et déploie ses actions en région Centre-Val de Loire autour de 4 pôles de compétences : Addictologie, Maladies chroniques, Jeunesse Familles Habitants Gens du voyage, Innovation Formation Recherche.

L’Apléat-Acep promeut à travers ses missions, l’éthique, le militantisme, la singularité et la solidarité.

Nous rejoindre, c’est agir au sein d’une association innovante et reconnue dans son domaine d’actions, déployées par 180 professionnels et des bénévoles.

Le dispositif Parcours Gagnant Insertion Emploi (PGIE) et Le dispositif Parcours Gagnant Enfance Famille (PGEF)

L’APLEAT-ACEP suite à l’obtention de l’appel à projet de la DDETS (Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités) nommé O2R (Offre de Repérage et de Remobilisation) recrute un travailleur social pour son dispositif PGIE (Parcours Gagnant Insertion Emploi).

PGIE est un dispositif de repérage et de remobilisation vers l’insertion et l’emploi. Il intervient auprès des personnes les plus éloignées de l’emploi dans le département du Loiret et du Cher et/ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d’insertion ou suivi par un autre membre du réseau pour l’emploi. Il porte l’ambition d’une solution d’insertion, d’emploi ou formation pour toutes et tous. Pour ce faire, il prévoit le déploiement d’actions de « repérage » et « d’aller vers », l’objectif est de repérer ses personnes et de leurs proposer des temps de remobilisation et, le cas échéant, des parcours d’accompagnement socio-professionnel avec l’aide des différents partenaires du consortium et/ou associatifs afin de favoriser leurs intégrations dans l’un des dispositifs de droit commun ou le retour à l’emploi ou à la formation professionnelle.

Le dispositif Parcours Gagnant Enfance Famille (PGEF) accompagne les jeunes en difficulté et leur entourage à travers des parcours individualisés favorisant la réussite, la remobilisation et le maintien du lien social.

Son action vise à prévenir le décrochage scolaire et à éviter les ruptures familiales ou sociales. En étroite collaboration avec les établissements scolaires et les partenaires du territoire, le dispositif repère les jeunes en situation de fragilité, analyse leurs besoins et construit avec eux un projet de vie adapté à leurs motivations, leurs capacités et leurs choix.

Le PGEF intervient également auprès des familles afin de soutenir la parentalité et de renforcer la confiance des parents dans leur rôle éducatif, notamment à travers des temps d’échange et des actions collectives.

Le poste

L’association recherche un Chef de service pour les dispositifs PGIE et PGEF H/F. Poste basé à Orléans et à Bourges, en contrat à durée indéterminée, à pourvoir à compter du 1er décembre 2025.

Le chef de service est le pivot de la vie de l’établissement. Situé à l’interface entre la direction et les équipes, il est le garant du respect du projet institutionnel et de la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers, en impulsant et favorisant une réflexion éthique.

Ses fonctions d’encadrement sont particulièrement stratégiques puisqu’il intervient autant dans l’organisation du travail que dans l’évaluation des personnels. Il a également un rôle d’appréciation et de contrôle des moyens financiers mis en oeuvre pour la réalisation des missions.

Missions:
Mettre en oeuvre le projet d’établissement ;
Être garant du bon fonctionnement du service ;
Être garant des modalités d’accueil et du projet personnalisé d’accompagnement en lien avec les référents de parcours ;
Participer à la démarche qualité (suivi avec la direction des plans d’action d’amélioration) ;
Assurer le pilotage et le suivi RH, administratif et financier du service ;
Maintenir et développer le partenariat d’action et travail en réseau ;
Veiller au quotidien à la sécurité des personnes et des biens ;
Promouvoir la bientraitance.

Votre profil
- Organisation, rigueur ;
- Cohésion, esprit d’équipe ;
- Mobilisation des ressources utiles à la prise de décision ;
- Capacités d’adaptation, réactivité ;
- Aptitudes relationnelles et managériales : sens de l’écoute, pédagogie, capacité à prendre des décisions, animation d’une équipe ;
- Force de proposition ;
- Autonomie.

Permis B indispensable.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 minimum ou disposez d’une expérience significative dans le secteur socio-professionnel ? Alors rejoignez-nous

Rémunération et avantages

Référence à la CCNT du 15 mars 1966 : Salaire de base mensuel brut : 3 342 euros pour un temps plein (reprise ancienneté selon profil).

+18 jours de congés supplémentaires

+ Fort engagement de l’association dans la formation continue des collaborateurs et l’évolution des carrières professionnelles

+ Oeuvres Sociales

N’attendez plus et rejoignez-nous

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