Emplois actuels liés à Chef de service CHRS - Orléans, Centre-Val de Loire - ARMÉE DU SALUT

  • Chef de service en FAM

    il y a 7 jours


    Orléans, Centre-Val de Loire, France Correggio Consulting Temps plein

    Entreprise : Association gestionnaire d'établissements médico-sociaux recherche un(e) chef de service éducatif pour un FAM et son foyer de vie situés dans le Loiret (45), en CDI à temps plein.Mission : sous la responsabilité et par délégation du Directeur, vous devez :Encadrer l'équipe éducative et pluridisciplinaire ;Animer les réunions et suivre...


  • Orléans, Centre-Val de Loire, France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Office Français de la Biodiversité (OFB)   Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /01/2026 Localisation VINCENNES Date limite de candidature12/01/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie B (profession...

  • Chef de service H/F

    il y a 2 semaines


    Orléans, Centre-Val de Loire, France Adecco Medical Temps plein

    Votre missionNotre agence Adecco Médicalrecrute unChef de service en CDI(H/F) pour son client, une structure dans le handicap basé dans l'agglomération d'Orléans. La structure a un agrément de 66 places avec une moyenne d'âge de 3 à 20 ans ayant des troubles du comportement menant des difficultés au niveau de l'expression, à la socialisation et...


  • Orléans, Centre-Val de Loire, France Région Centre-Val de Loire Temps plein

    Contribuer aux travaux du collectif de direction, Piloter les activités du service, Participer aux travaux devant aboutir à la mise en place d'une GEC et piloter sa mise en œuvre au sein du service, Participer aux travaux devant aboutir à la mise en place d'une GRU et piloter la mise en œuvre du centre de contact de premier niveau de celle-ci.Les...

  • Chef de rang H/F

    il y a 2 semaines


    Orléans, Centre-Val de Loire, France WELL'IN TOWN Temps plein

    Le WELL'IN TOWN est un brewpub familial qui propose des bières artisanales ainsi qu'une carte de restauration (type brasserie).Nous cherchons un ou une chef(fe) de rang souhaitant rejoindre notre équipe à temps complet et s'investir à partir de 2026. Une première expérience en tant que chef de rang (en brasserie idéalement) serait un plus.=> Evolution...


  • Orléans, Centre-Val de Loire, France Job&Talent France Temps plein

    L'agence d'intérim Job&Talent recrute un Chef d'Equipe Jardinier/Paysagiste (H/F) à Orléans pour l'un de ses clients spécialisés dans l'entretien et la création d'espaces verts. Mission en intérim avec possibilité d'embauche en CDI ou embauche directe en CDI possible.Poste en espaces verts et paysage à Orléans : Missions d'encadrement en...


  • Orléans, Centre-Val de Loire, France Job&Talent France Temps plein 2 000 € - 2 400 €

    L'agence d'intérim Job&Talent recrute un Chef d'Equipe Jardinier/Paysagiste (H/F) à Orléans pour l'un de ses clients spécialisés dans l'entretien et la création d'espaces verts. Mission en intérim avec possibilité d'embauche en CDI ou embauche directe en CDI possible.Poste en espaces verts et paysage à Orléans : Missions d'encadrement en...

  • CDD Chef de cuisine

    il y a 2 semaines


    Orléans, Centre-Val de Loire, France Conseil Départemental du LOIRET Temps plein

    Détail de l'offreRéférence Date limite de candidature02/12/2025Information générale et descriptif posteIntitulé du métierRestauration collective - Chef de cuisineIntitulé du posteCDD Chef de cuisine - Collège Alain Fournier - ORLEANS LA SOURCERémunérationRémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNASContratContractuelCatégorie...

  • Chef Pâtissier Gastronomique

    il y a 2 semaines


    Orléans, Centre-Val de Loire, France Signature Talents Temps plein

    Diplômé de l'institut Vatel, justifiant de 20 ans d'expérience à la direction d'établissement haut de gamme, en Suisse, sur la côte d'azur ou à Paris, j'ai décidé, en 2024, de mettre à profit mon expertise métier ainsi que mon long parcours candidat, de me spécialiser dans le recrutement en hôtellerie 4 ou 5*, au sein de laquelle, j'ai toujours...


  • Orléans, Centre-Val de Loire, France Signature Talents Temps plein

    Diplômé de l'institut Vatel, justifiant de 20 ans d'expérience à la direction d'établissement haut de gamme, en Suisse, sur la côte d'azur ou à Paris, j'ai décidé, en 2024, de mettre à profit mon expertise métier ainsi que mon long parcours candidat, de me spécialiser dans le recrutement en hôtellerie 4 ou 5*, au sein de laquelle, j'ai toujours...

Chef de service CHRS

il y a 2 semaines


Orléans, Centre-Val de Loire, France ARMÉE DU SALUT Temps plein

À propos de FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu'une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale, de la protection et l'accompagnement de l'enfance et de l'adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.

Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Le poste

Au sein d'un établissement d'une équipe de 17 professionnels/les à Orléans, composé d'un CHRS de 22 places pour homme seul avec ou sans animaux, d'un service logement avec plusieurs dispositifs : urgence, AVDL, IML, ALT, etc..

Sous l'autorité du directeur de l'établissement, il/elle aura pour mission :

Missions principales :

Dans ce cadre, le (la) chef(fe) de service gère, anime, évalue et développe les structures dont il/elle a la responsabilité dans le cadre de son affectation par délégation du Directeur d'Etablissement.

Pilotage du projet d'établissement

  • Mettre en œuvre le projet d'établissement, assurer sa cohérence avec l'objet social et les valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut ;
  • Organiser la coopération des membres de l'équipe dans le cadre des missions du CHRS et du service logement
  • Favoriser la circulation de l'information et mettre en œuvre les supports et outils adaptés ;
  • Animer et coordonner les liens avec les partenaires et réseaux associatifs de l'établissement et représenter, par délégation, le directeur dans ces instances externes ;
  • Superviser l'accompagnement social global des personnes accueillies (internant et externat)
  • Assurer le respect des règles de fonctionnement au sein de l'établissement ;
  • Garantir une démarche continue d'amélioration et adaptation des prises en charge et de l'accueil proposé ;
  • Appliquer les procédures régissant les relations avec les bénéficiaires ;
  • Informer le directeur d'éventuels dysfonctionnements au sein de la ou des structures.

Gestion administrative et budgétaire

  • Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service ;
  • Contrôler et engager les dépenses concernant les comptes liés à l'activité ;
  • S'assurer que les conditions de travail des collaborateurs soient adaptées et conformes ;
  • Être garant de la mise en œuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement ;
  • Veiller à l'entretien, au bon fonctionnement et à la préservation du matériel et des locaux ;
  • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Encadrement d'équipe et gestion des RH

  • Veiller à l'efficacité, à la bonne organisation et à la cohérence des postes et de l'intervention de l'équipe ;
  • Accompagner et superviser le travail de ses collaborateurs avec bienveillance ;
  • Apporter un appui technique aux professionnels ;
  • Fédérer son équipe autour de valeurs communes ;
  • Établir les plannings et en assurer la mise en œuvre ;
  • Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement de l'équipe ;
  • Réaliser les entretiens professionnels, proposer des pistes d'amélioration en fixant les objectifs ;
  • Identifier les besoins en développement des compétences des collaborateurs et proposer des formations et un accompagnement pour leur montée en compétences ;
  • Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi) ;
  • Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels ;
  • Identifier les situations relevant de sanctions disciplinaires et contribuer à leur mise en œuvre en lien avec la direction des ressources humaines.

Missions complémentaires

  • Veiller à la bonne tenue des indicateurs d'observation, d'évaluation des activités, en restituer les données ;
  • Participer à la mise en œuvre des processus d'évaluation du service ;
  • Alerter en cas de dysfonctionnements majeurs impliquant la responsabilité civile ou pénale, l'intégrité éthique ou politique de la Fondation de l'Armée du Salut.

Par ailleurs, en lien avec le directeur, il/elle est associé (e) à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets et d'appels d'offre et participe aux différentes réunions initiées par la direction. Il/elle assure des astreintes selon un planning établi.

Profil recherché

  • Formation supérieure type Caferius ou Master dans le secteur des ESSMS ;
  • Expérience de 3 ans dans l'encadrement ;
  • Vous faite preuve de réactivité, de force de proposition et d'intelligence collective ; d'adaptabilité
  • Vous disposez de compétences organisationnelles et de rigueur ;
  • Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, PowerPoint, et capacité d'adaptation aux logiciels utilisés de la Fondation de l'Armée du Salut (Octime, Teams RH, etc.).
  • Rémunération selon les accords CHRS

Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été) - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable, - Prise en charge de la mutuelle à 70 %, - Congés enfant(s) malade(s), - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, - Aides liées à action logement, - Plan de formation ambitieux, - Comité Social et Economique

LOCALISATION

Orléans, France

CONTRAT

CDI

PROFIL

Autres

DATE DE DÉBUT

Immédiat

ETABLISSEMENT

Château d'Auvilliers

MÉTIERS

Direction/encadrement