Responsable Formation

**Votre mission**:

- Rattaché.e à notre DRH, vous aurez pour rôle de définir, construire et piloter la politique de formation et de développement des compétences de l'entreprise. Vous identifierez, en collaboration avec les managers, les besoins en compétences de l'entreprise, actuels et futurs, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Vous piloterez également la gestion administrative de la formation dans le respect des obligations légales et règlementaires et avec les partenaires externes.
- Plus précisément, vos missions seront les suivantes:

- 1) Définition de la politique de formation- Recueillir les besoins de formation auprès des Directeur.rices, à l'issue des People Review, à travers les Entretiens Professionnels et via des audits « terrain »,
- Proposer une synthèse annuelle des orientations de formation,
- Organiser la communication des orientations formation dans le cadre du dialogue social.

2) Elaboration et mise en place des actions & parcours de formation- Définir la liste des actions de formation à développer et rédiger le cahier des charges chacune,
- Identifier et développer les outils de formation appropriés, sélectionner les formateurs internes et externes,
- Animer, recruter et accompagner l'équipe des formateurs internes,
- Elaborer et organiser des parcours de formation par métier,
- Communiquer en interne sur les actions et parcours de formation.

3) Pilotage de la politique de formation en alternance de l'entreprise- Procéder au recueil des besoins pour chacun des magasins et du siège et orchestrer le recrutement,
- Créer et entretenir des partenariats avec des écoles et CFA,
- Superviser la gestion et le suivi des contrats.

4) Pilotage économique et administratif de la formation- Définir le budget et assurer son suivi,
- Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation,
- Assurer le suivi de la démarche Qualiopi,
- Administrer la plateforme de formation,
- Procéder aux déclarations obligatoires, gérer les contributions obligatoires et la taxe d'apprentissage, réaliser le bilan pédagogique et financier.

5) Management, coordination et optimisation du service formation- Organiser et piloter l'activité (projets, échéances ) du service et encadrer l'équipe, l'accompagner et la faire monter en compétences, mener les entretiens d'appréciation,
- Assurer une relation de proximité avec l'OPCOMMERCE et la branche, participer aux réunions d'échanges,
- Superviser la bonne coordination administrative et logistique de la formation pour assurer une qualité d'accueil et de suivi.
- Evaluer les actions de formation et identifier les axes de développement,
- Etre en veille sur les pratiques et dispositifs de formation ainsi que sur les évolutions réglementaires.

LI-CG1

**Profil recherché**:
Diplômé-e d'un Bac+5 dans le domaine des RH, vous justifiez d'une expérience professionnelle à un poste similaire, idéalement dans une entreprise multisite.

Doté-e d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'écoute, de la communication et de la pédagogie.
Force de proposition, vous êtes créatif-ve et savez convaincre. Vous avez l'esprit d'équipe et disposez de capacités d'animation et de management.
Organisé-e et rigoureux-euse, vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse et savez gérer les priorités.

Vous disposez de bonnes connaissances juridiques pour appréhender et suivre le cadre légal qui entoure la formation professionnelle. Vous maîtrisez également les outils de pédagogie, les dispositifs de formation, de la gestion de projet et de la gestion financière.
Vous maîtrisez le pack office et les outils office 365.

**Informations pratiques**:
Poste basé au siège, à Lisses (91). Véhicule recommandé.

Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (après période d'intégration).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

**Type de contrat**:
CDI

**Temps de travail**:
Temps complet

**Ville**:
Lisses (91)

**Nous rejoindre c'est**:
Intégrer **une enseigne responsable** et **leader sur le marché de la jardinerie**, riche d'une histoire de près **de 200 ans** où **le vivant a toujours été au cœur de notre activité**.

« **Connecter les hommes à la nature pour les connecter à la vie** », telle est notre raison d'être.

Chez TRUFFAUT, tous les métiers se conjuguent autant au masculin qu'au féminin et nous nous **engageons pour la mixité des emplois** et **la diversité au sein de nos équipes**.

Si vous partagez nos valeurs et souhaitez être acteur de notre engagement sociétal et environnemental, **rejoignez-nous**