Lead QA Engineer

**À propos de l'équipe QA**: L'équipe QA est constituée d'un Head of QA, d'1 Lead QA Automation et 3 QA Engineer. Chaque QA Engineer est référent dans une de nos Tribus produit aux cotés de notre Product manager, Engineering Manager, Développeurs et Product Designer. **Nous recherchons un.e Lead QA Automation**: En tant que Lead QA Automation votre rôle sera de définir et garantir la stratégie globale de testing afin d'assurer l’opérationnalité, la sécurité et la pérennité de nos logiciels et notre code. **Vos missions**: - Maintenir, actualiser et proposer des améliorations pour les frameworks d’automation existants - Aider à l'identification, à la sélection et à la mise en œuvre d'outils de tests. - Intégrer les outils de test dans la CI et Build. - S'assurer que les environnements et infrastructures de test appropriés sont en place et tenus à jour. - Gérer des projets QA transverse. - Contribuer, documenter et améliorer les process QA (Technique ou Fonctionnel) - Contribuer à des estimations de temps, des stratégies, des plans et des données de tests pour le développement de tests manuels ou automatisés. - Être le référent des normes et des processus QA. - Interagir avec les équipes techniques ou fonctionnelles. - Participer aux discussions sur la conception des tests et aux revues de code afin d’examiner les approches de tests automatisés. - Former et coacher pour les nouveaux QAs - Aider dans la rédaction des guidelines QA **Le process de recrutement pour ce poste**: - **Un premier échange téléphonique** avec Jimmy, notre Head of QA - **Une étude de cas à faire à la maison, **pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles - **Une restitution de l'étude de cas **avec 2 membres de l'équipe QA - **Un entretien de culture fit** avec un membre de l'équipe et notre CTO pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision - Avez une expérience d’au moins 3 ans dans le test logiciel en tant que Lead - Savez investiguer sur des anomalies et les remonter aux développeurs - Êtes coutumier de la méthodologie ATDD, BDD et 3 amigos - Avez une bonne connaissance des outils tels que Playwright, Cypress, Selenium, Cucumber ou autres outils - Savez interagir avec une API REST et GraphQL - Avez une bonne culture des usages Mobile (Android & iOS) et Web - Avez construire et/ou aidé dans la construction d'un Framework d'automatisation - Avez travaillé et/ou aidé dans la mise en place de pipeline CI/CD - Vous faites preuve de pédagogie, êtes un.e vrai.e "Problem Solver" et un.e catalyseur **Ce qu’Ornikar a à vous offrir**: - Une rémunération fixe entre 60k€ et 72k€, en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé pendant nos entretiens - La possibilité de travailler en remote jusqu'à 4 jours par semaine ***Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez**: - Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international - La possibilité de passer votre permis gratuitement - En moyenne 11 heures de formation / training pour chaque membre de l'équipe - Un environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l’inclusion - Une aventure dans laquelle vous pourrez apprendre et sortir de votre zone de confort, avec une grande variété de missions et beaucoup d’autonomie - Beaucoup de place pour des initiatives innovantes et créatives, nous adaptons nos process et méthodes sans cesse **Parmi nos avantages collectifs**: - Un abonnement sport et bien-être Gymlib - Une assurance santé complémentaire avec Alan - Une Swile pour vos tickets restaurants (11€ par jour) - L'accès illimité à la plateforme Busuu, pour vous former à plus de 12 langues différentes - Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor - Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique - Le remboursement des frais de transport en commun à 50% ou le forfait mobilités durables jusqu'à 450€/an avec la carte Worklife Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une **autorisation de travail** sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous