Chauffeur-livreur de Cuisine Mutualisée

La cuisine mutualisée des collèges est située à L'Isle d'Abeau et prépare chaque jour 3850 repas pour 12 établissements.

Direction Territoriale de la Porte des Alpes

Education (Porte des Alpes)

Référence : i3359- 25CS45805A

Nature de l'offre **:Emploi Permanent**

Basé à : Cuisine Mutualisée - Isle d'Abeau

Affectation : Isle d'Abeau

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions:
Sous la responsabilité du responsable de la CMC et de l'animatrice qualité-réseau, le/la chauffeur-livreur doit : - assurer la livraison des repas dans les restaurants satellites avec un bon relationnel avec les responsables satellites, pour environ 50 % du temps, - assurer l'entretien extérieur et le tri des déchets, pour environ 20 % du temps, - assurer l'allotissement des parts pour les collèges et la réception des marchandises, pour environ 30 % du temps.

Activités:

- Assurer la livraison des repas auprès de satellites
- Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
- Réceptionner les marchandises
- Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité

Compétences requises:
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Capacité à faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Autonomie
Savoir anticiper
Connaissance des règles de gestion des stocks alimentaires
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Qualité relationnelle
Connaissance et respect du code de la route
Capacité à effectuer l'entretien courant du véhicule et le tenir en parfait état
Connaissance des procédures internes

Prérequis:
Titulaire du permis C
Expérience sur un poste similaire

Spécificités du poste:
Ponctualité
Disponibilité
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien
de restauration
d'accueil et de maintenance
Contraintes horaires
En cas de nécessité
assurer le conditionnement des repas en barquette
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Congés durant les vacances scolaires

Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux

RIFSEEP/Rémunération:

- Pour les agents titulaires:

- Traitement de base en référence à la grille indiciaire
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2 pour ce poste
- Prime annuelle
- Pour les agents contractuels:

- Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2 pour ce poste
- Prime annuelle

Temps de travail : Temps complet

Contact RH:
Christophe Sauer : Responsable Ressources Humaines Bassin Nord Isère

04 26 73 06 00

Contact Métier:
Nicolas N