Coordonnateur Parcours Insertion Professionnelle

Maurepas
- Coordonnateur Parcours Insertion Professionnelle - CPIP H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Débutant
- Bac +3
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Permis B obligatoire
- avant le 29-07-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
Le Département mène une politique volontariste et ambitieuse en matière d’insertion des bénéficiaires du RSA, notamment professionnelle. Pour ce faire, il dispose de Pôles Insertion dédiés au sein de ses 5 **Territoires d’Action Départementale (TAD)**.

Le **Coordonnateur de Parcours d’Insertion Professionnelle** a pour objectif d’accompagner de manière soutenue des bénéficiaires du RSA vers l’accès à l’emploi et/ou la formation. Il pourra être en lien étroit avec un Travailleur Social Insertion si des difficultés sont repérées.

Ainsi, au sein du **Pôle Insertion**, il est le référent unique d’un portefeuille de 70 bénéficiaires du RSA. il devra signer un contrat d’engagement avec l’usager, s’assurer de la mise en place des démarches, les réajuster au besoin et respecter le cadre et les process de la collectivité.

Il mobilise l’offre de service qui sera mise en œuvre dans le cadre de la mutualisation des offres d’ACTIVIT’Y et France Travail.

Enfin, il rend compte de son action et participe de son évaluation en réalisant l’ensemble des reportings nécessaires dans les outils SI mis à disposition.

Le **Coordonnateur de Parcours d’Insertion Professionnelles** est affecté à 100 % de son temps de travail sur ces missions.

Son poste est financé par le FSE.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:
Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle ou expérience professionnelle significative

**Savoir-faire**:

- Rigueur, méthode et organisation autonome du travail.
- Esprit de synthèse et d’analyse.
- Capacités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens du service public.
- Savoir rendre compte et alerter.
- Savoir travailler en réseau.et en équipe

**Savoir-être**:

- Qualités relationnelles
- Qualités d’écoute
- Discrétion et secret professionnel.
- Sens de l’adaptation

**AUTRES INFORMATIONS**:
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les
contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse,**vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d’employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- **Source d’équilibre**: vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.