Coordinateur de Parcours Complexes Dih

**Contact**:Marlène BOYER, cheffe de service

**Lieu **:FOYER ET MAS Saint Louis, 28 bis rue de l’Eglise 93420 VILLEPINTE

**Rémunération **:Selon CCN 51 avec reprise d’anciennetéet RTT

Rejoignez l’équipe du DIH, spécialisée dans la coordination de parcours complexe.

Vous êtes à la recherche d’un emploi dans le milieu du handicap.

**Poste et missions**:
Vous aurez pour mission de:

- Evaluer une situation complexe de personne en situation de handicap (enfants et adultes) en rupture de parcours ou en risque de rupture, à leur domicile
- Elaborer et conduire un Plan de Service Individualisé (PSI) et soutenir le projet de la personne accompagnée
- Organiser et coordonner les interventions en lien avec la famille et les professionnels concernés (relevant du droit commun, du sanitaire, du médico-social, de l’associatif )
- Participer au diagnostic territorial et au déploiement du dispositif intégré sur le territoire

**Profil du coordinateur**:

- Diplôme recherché : soit Educateur spécialisé, soit Infirmier diplômé d’état, soit Conseillère en économie social et familial, soit Assistant de service social,
- Expérience en coordination de parcours souhaitée
- Expérience dans la médico-sociale demandée (5 ans d’expérience minimum)
- Permis B obligatoire
- Forte compétence relationnelle
- Logique partenariale
- Maitrise des outils informatiques,
- Qualité rédactionnelle requise

**Avantages**:

- Rémunération : Selon CCN 51avec reprise d'ancienneté (25 000€ brut à 35 000€ brut)
- Type de contrat : CDI 38h par semaine + 18 RTT (travail du Lundi au Vendredi)
- RTT,
- Mutuelle,
- Participation aux transports,
- Restauration collective ou tickets restaurant,
- Téléphone portable,
- Ordinateur portable,
- Voiture de service.

**L’Association Vivre et Devenir**:
Association reconnue d’utilité publique depuis 1920, Vivre et Devenir - Villepinte - Saint-Michel accueille, soigne et accompagne des personnes parmi les plus fragiles de notre société.

Nos missions:
ð Orienter notre développement là où les besoins ne sont pas couverts,

ð Accueillir et accompagner chacun dans son parcours de vie,

ð Soutenir l’innovation, la recherche, l’expertise et le partage des pratiques,

ð Disposer en responsabilité de nos ressources et de celles qui nous sont confiées.

Vivre et devenir en chiffres:
ð 30 établissements et services implantés dans quatre régions : Grand Est, Ile-de-France, Normandie et PACA,

ð 1300 lits et places pour des personnes en situation de fragilité,

ð 1300 salariés.

**L’établissement Saint Louis**:
Depuis 1984 l’établissement Saint Louis assure la prise en charge et l’accompagnement de personne en situation de Handicap. Saint Louis est aujourd’hui spécialisé:
ð **Dans le champ du handicap mental **:Foyer occupationnel accueillant des adultes déficients intellectuels (34 internes et 15 externes)**,**

ð **Dans le champ du poly handicap **:MAS Saint Louis accueillant des adultes en situation de polyhandicap (42 internes et 5 externes),

ð **Dans la coordination de parcours complexes**: DIH, Communauté 360, et PCPE

En 2022, 2023, nous développerons des services innovants

ð **Dans le champ de l’autisme**: Unité Renforcé Autisme Transitoire (URAT) accueillant des adultes avec des troubles autistiques,

ð **Dans la mise en place d’équipe hors les murs** : MAS Hors-les-murs accueillant des adultes en situation de polyhandicap,

ð **Dans l’habitat alternatif**:Foyer semi autonomie.

Type d'emploi : CDD

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Repos le week-end

Lieu du poste : En présentiel