Responsable de Pole Assurance

Descriptif du poste

Référent de l’entreprise sur le domaine assurantiel, ses principales activités s’articulent ainsi:

- Assurer le renouvellement des contrats (bilan des contrats antérieurs, rédaction des consultations, analyse et contribution à la décision de choix de nos partenaires),
- Suivre et adapter les besoins de couverture en fonction des évolutions du patrimoine et de la réglementation
- Assurer le suivi des sinistres lourds (participation aux expertises assurantielles et conseiller la Directrice juridique sur ces dossiers,
- Prendre en charge les dossiers de dommage-ouvrage en appui et relais des directions opérationnelles (construction neuve, réhabilitation, aménagement ) et suivre la mise en jeu des assurances décennales vis-à-vis des entreprises et autres prestataires de service.
- En matière de responsabilité civile, coordonner et superviser les opérations de gestion des sinistres sur le patrimoine, pris en charge par le pôle assurances, notamment pour le compte de nos six agences décentralisée
- En Etablir les budgets annuels relatifs à son domaine d’activité et en assurer le suivi/ reporting (compte de franchise annuelle et contrôle des écarts ) auprès de sa direction.
- Assurer la veille juridique en matière de droit des assurances appliqué au domaine immobilier.
- Le responsable du pôle Assurances exerce également un rôle de référent des procédures de gestion de crise (risque de sinistre majeur) et de contribution au Plan de continuité d’activité et de gestion des risques de VAL TOURAINE HABITAT.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Licence, Master) en droit de la construction ou des assurances.

Vous avez déjà acquis une expérience professionnelle d’environ cinq années principalement au sein d’une direction juridique d’une entreprise, idéalement dans le secteur de l’immobilier (promotion-construction, bailleur social ou privé).

Vous disposez de capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse éprouvées. Vous maîtrisez la convention CRAC.

Vous savez argumenter et faire preuve de persuasion. Dynamique et doté d’une réelle capacité d’adaptation aux situations, vous savez engager votre équipe au service des objectifs de l’entreprise.

Package de rémunération : Statut cadre sous convention de forfait en jours annuel. Salaire annuel brut sur 13 mois + primes (37 -40 k€) selon profil + avantages sociaux (27 jours de CP, 13 de repos, retraite supplémentaire PERO, Intéressement, restaurant d’entreprise)

Rejoindre Val Touraine Habitat c'est

Participer à une mission sociale, et y contribuer quel que soit son poste : « Le logement est un droit. Notre devoir, le rendre accessible »

Plus de 50 métiers : des compétences variées, et de nombreuses possibilités de mobilité et d'évolution.

Rejoindre une entreprise qui s'engage autour de la santé et du bien-être au travail : accompagnement personnalisé des collaborateurs, égalité professionnelle, prévention des risques & conditions de travailsont des sujets qui nous tiennent à cœur.
- Bénéficier d'un parcours d'intégration personnalisé, d'évènements internes tout au long de l'année et d'une gamme d'avantages sociaux complète.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Capacité de synthèse

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SAVOIR-FAIRE
Assurances
Gestion des sinistres

**Voir plus**

Entreprise

Vous souhaitez vous engager auprès d une entreprise à taille humaine, en développement, et ancrée sur son territoire.

VAL TOURAINE HABITAT, premier organisme de logement social de la région Centre, gère près de 24.000 logements et s appuie sur la compétence de ses 410 collaborateurs investis dans une grande diversité de métiers : construction et réhabilitation de logements, aménagement urbain, gestion locative et patrimoniale, services de proximité, accompagnement social, ventes ;
- Début 2021 : l entreprise déploie son nouveau projet TEMPO pour l Habitat autour de ses valeurs : territoire, écoute, métiers, proximité et innovation ; en déployant ses projets de développement durable et de qualité des services rendus à ses locataires.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
MARINE BUSSEREAU - _Chargée de mission RH_

Salaire

35 - 40 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Juriste

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

LOCATION DE LOGEMENTS

Télétravail

Partiel possible