Chargé Ressources Humaines Paie Et Administration

Logeo Seine est une Entreprise Sociale pour l’Habitat : acteur de référence en Normandie et sur l’Axe Seine, nous proposons des services enrichis et innovants, tournés vers les habitants et les territoires.

Chaque jour, sur le terrain, nos 430 collaborateurs s’engagent auprès des habitants de nos 25 500 logements et portent un nouveau modèle d’entreprise, positif, innovant, responsable qui:

- Conçoit des solutions immobilières et de services favorisant de nouveaux modes d’habitat ;
- Propose un service client enrichi et renouvelé, reposant sur une participation étendue des habitants ;
- Agit pour le développement durable des territoires de l’Axe Seine ;
- S’engage pour une économie sociale du logement forte et rénovée.

Nous recherchons, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée:
**Un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines Paie et Administration du Personnel**

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines Adjointe et au sein du Pôle Gestion du personnel, SIRH et Affaire Sociales, le/la Chargé(e) de Ressources Humaines Paie et ADP participe à la prise en charge de la gestion sociale de l’entreprise.

**A ce titre, vos principales missions sont les suivantes**:

- Préparer et intégrer dans le SIRH les éléments fixes et variables de la paie à partir des éléments du dossier de chaque salarié, notamment le poste occupé, l’ancienneté et le nombre de jours travaillés dans le mois,
- Gérer et contrôler les absences (congés payés, RTT, arrêts de travail, etc.),
- Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (Urssaf, Caisses de retraite et prévoyance, etc.),
- Assurer la relation avec les organismes sociaux,
- Appliquer la législation sociale, la convention collective et les accords d’entreprise,
- Tenir les dossiers administratifs du personnel,
- Préparer les documents liés à la gestion du personnel (contrats, avenants, documents de fin de contrat, etc.),
- Imputer les charges liées à la paie dans la comptabilité, optimiser des coûts salariaux,
- Assurer un rôle de conseil auprès des salariés sur la gestion des dossiers prévoyances et le suivi des congés et jours de repos
- Accompagner les salariés sur les outils déployés à partir du SIRH (gestion des présences et absences, notes de frais, coffre-fort numérique, etc.)

**Profil**

Vous justifiez d’une formation minimum Bac+2 (DUT GEA, BTS en Ressources humaines, PME/PMI) et d'une première expérience réussie d’au moins 2 ans dans le domaine des Ressources Humaines, et plus particulièrement de la paie et l’administration du personnel

Des connaissances du SIRH Nibelis serait un plus pour l’accomplissement de vos missions.

Vous possédez des compétences techniques, relationnelles permettant de participer à la bonne réalisation des objectifs.

Votre faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation. Vous avez un bon relationnel, une capacité d’écoute et vous savez travailler en équipe.

Vous maîtrisez l’outil informatique (Pack Office) avec une compétence affirmée sur Excel et possédez des notions avérées de contrôle et suivi budgétaire.

Permis B souhaité.

Poste en CDD à temps complet basé au Havre, 139 cours de la République

Statut : Agent de Maîtrise

13ème mois de salaire + prime annuelle - accord d'intéressement.

Télétravail.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 5 mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel