Référent éducatif

**Descriptif et missions**: Dans le cadre d’un programme de lutte contre le décrochage scolaire, un pôle de six collèges accueille un dispositif alternatif à l’exclusion.
Recruté par la caisse des écoles, le référent éducatif travaillera en collaboration avec six collèges : H. Barbusse, La Courtille, Jean Lurçat, Miriam Makeba, Iqbal Masih et Garcia Lorca.

Cette fonction nécessite une grande disponibilité et des déplacements réguliers, en particulier pour des rencontres sur les six collèges.

Missions du poste:
Axe éducatif et pédagogique:

- Organiser et suivre les rendez-vous liés aux entrées, sorties et suivis des jeunes avec les équipes pédagogiques.
- Assurer le lien avec les parents et les collèges.
- Animer les modules - Retour sur la sanction - et - Gestion des émotions -.
- Développer des actions collectives pour les jeunes et leurs familles.
- Coordonner les activités pendant les temps d’accueil ACTE.

Axe partenarial:

- Favoriser la mise en réseau des partenaires éducatifs, sociaux, médicaux et sportifs.
- Contribuer aux projets du service des réussites éducatives.
- Organiser les bilans de fin d’année avec les collèges partenaires.

Axe administratif:

- Gérer le suivi administratif des jeunes (positionnement, scolarité, bilans, émargements, attestations).
- Rédiger les bilans individualisés et les comptes rendus réguliers.
- Participer à l’organisation du Comité de Pilotage.

**Profil recherché**:

- Être titulaire d’un diplôme de niveau II (licence et/ou master Sciences Humaines et Sociales) ou du diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé.
- Posséder le sens de l’écoute, de l’observation et de l’analyse ;
- S’adapter et faire face à des situations complexes et à des profils divers ;
- Savoir adapter son discours à son environnement professionnel ;
- Avoir le sens de la discrétion et du respect du secret professionnel ;
- Savoir se rendre disponible ;
- Savoir intégrer les valeurs de l’école républicaine laïque ;
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail

**Description de la collectivité**: À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s’unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l’histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis