Responsable Adjoint(E) Organisme de Formation

L’association recrute dans le cadre de leur restructuration (Création d’une SASU dédiée) un(e) **RESPONSABLE ADJOINT(E) D’ UN ORGANISME DE FORMATION (F/H)**

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- Une association du domaine de la santé
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Développée en 2018 dans le but de lutter contre la stigmatisation des troubles psychiques, l’association PSSM propose par l’intermédiaire de son organisme de formation indépendant, des formations standardisées d’assistance et de sensibilisation en santé mentale.

Développés en Australie les programmes de formation sont déployés dans 25 pays, 5 millions de personnes sont formées depuis 20 ans dans le monde, dont 25 000 en France.

L’organisme de formation forme et accompagne les formateurs qui dispenseront par la suite des formations de secouriste accessible à tous les citoyens qui le souhaitent dans un contexte où les troubles psychiques sont minimisés.

**LE POSTE & LES MISSIONS**

Sous la responsabilité de la directrice du centre de formation et en articulation avec les orientations de l’association, votre rôle sera de contribuer au pilotage de l’organisme de formation en collaboration avec la direction. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes:

- **Gestion et coordination de l’activité du centre de formation**_
- Participer à la sélection des futurs formateurs, animer et évaluer le réseau des formateurs accrédités.
- Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique
- Manager sur le plan opérationnel les équipes et les services annexes.
- En collaboration avec la direction préparer les budgets, les bilans financiers et assurez le suivi budgétaire
- S’assurer de la bonne gestion administrative de l’organisme
- Garantir le respect des dispositions réglementaires
- Assurer le reporting auprès de la direction
- Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique
- **Suivi et animation qualité**_
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des obligations Qualiopi.
- Animer et faire vivre la politique d’amélioration continue de la qualité.
- Suivre les apprenants et les formateurs, l’optimisation des sessions de formations, évaluer la qualité des prestations de formation.
- **Développement du centre de formation**_
- Contribuer au développement de la notoriété et la visibilité du centre de formation
- Participer à la communication et l’information externe / interne de l’organisme de formation
- Favoriser les relations avec les partenaires

**LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES**

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?
- Une formation Bac + 5 en gestion RH, Management ou formation ou dans le domaine des sciences de l’éducation ou science sociale ;
- Une première expérience significative dans la gestion d’un centre de formation ;
- La maîtrise des agréments qualité de la formation (Qualiopi) ;
- Des compétences en management d’équipe et en gestion de projet ;
- Des connaissances en Santé mentale serait un atout supplémentaire mais non exigé.

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?
- Votre rigueur et votre organisation ;
- Votre vision stratégique et opérationnelle ;
- Votre réactivité et votre disponibilité ;
- Votre capacité d’adaptation ;
- Votre sens de l’écoute et de la communication ;
- Votre capacité à travailler en équipe ;
- Votre sens du service ;
- Votre pédagogie.

**L’indispensable vraiment indispensableUne expérience significative dans la gestion d’un centre de formation **

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 40 000,00€ à 46 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel