Responsable Du Service Développement RH

La Communauté d'Agglomération du Beauvaisis recrute 1 Responsable du service développement RH (h/f) Direction des Ressources Humaines Catégorie A Titulaire ou à défaut contractuel.le La Direction des ressources humaines est une direction mutualisée qui accompagne l’ensemble des services de la Communauté d’agglomération du Beauvaisis, la Ville de Beauvais, le CCAS et l’office de tourisme. En votre qualité de Responsable de service, vous serez principalement chargé.e de piloter la politique de recrutement, de mobilité, de GPEEC et de formation. En votre qualité de cadre de direction, vous participerez activement à la mise en œuvre du nouveau schéma directeur RH (SDRH) et des fiches actions afférentes. Missions principales > Piloter, coordonner et organiser l'activité de l'équipe composée de 8 agents. > Piloter la GPEEC - Analyser la situation de l'emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement - Identifier et analyser les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences ; élaborer des scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers - Proposer des actions innovantes pour pourvoir les métiers en tension - Alimenter, optimiser et participer au développement du système d'information des ressources humaines - Définir et mettre en œuvre les procédures adaptées pour sécuriser les données - Mettre à jour et faire évoluer les outils (répertoire des métiers et des compétences, fiches de postes, etc.) > Piloter le recrutement - Améliorer et optimiser les processus et outils de recrutement - Participer au projet de dématérialisation et à la simplification des processus (plan numérique) - Participer activement au développement de la marque employeur pour renforcer l’attractivité et la fidélisation des collaborateurs ; politique d’accueil du nouvel arrivant > Piloter la formation - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de formation - Accompagner la politique de développement des compétences des agents en lien avec les évolutions et objectifs des collectivités - Garantir le processus de définition du plan annuel de formation et superviser sa mise en œuvre > Piloter le dispositif de mobilité interne - Accompagner, individuellement et/ou collectivement les projets professionnels des agents - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les dispositifs de mobilité et d'accompagnement professionnel - Identifier les potentiels et les talents > En appui du DRH et de son adjointe, participer au développement réseau partenarial > Superviser la communication interne. Profil - Doté.e d’une formation supérieure en ressources humaines et spécialiste du développement RH, vous avez acquis une solide expérience en collectivité qui vous permet de maîtriser le statut et la règlementation afférente à la FPT. - Manageur.euse expérimenté.e, vous saurez encadrer et animer votre équipe - Aguerri.e à la méthodologie de projet, vous serez en capacité de fédérer et de piloter l’ensemble des dossiers liés à votre activité - Votre capacité d’analyse renforcée vous permettra d’être force de propositions et de mener avec rigueur, autonomie et agilité l’ensemble des dossiers transversaux qui vous seront confiés - Votre aisance relationnelle et rédactionnelle n’est plus à démontrer et vous saurez accompagner le changement. Conditions de travail Rythme de travail : 38 heures hebdomadaires / 18 jours de RTT Poste télétravaillable selon le règlement en vigueur Prime annuelle, participation mutuelle, CIA et COS Contact Renseignements complémentaires auprès de Monsieur Sadok Achour, DRH au 03 44 79 41 75. Comment postuler