Responsable RH

Job ID: 5225

Alternate Locations: France-Hauts-de-France-Beauvais

Responsable des ressources humaines / HR Manager – Spontex

Lieu : Beauvais, France

Rattachement : Central Supply Chain HR

Type de contrat : CDI

Équipe : 3 collaborateurs

Votre rôle et votre équipe

En tant que Responsable RH / HR Manager, vous serez le partenaire stratégique des équipes de direction du site historique Spontex à Beauvais. Vous superviserez une équipe RH de 3 personnes et serez le garant(e) du déploiement des politiques RH du groupe Newell Brands sur le site, tout en assurant un accompagnement de proximité aux managers.

Nous vous aiderons à développer vos compétences grâce à des feedbacks réguliers et un accès à des formations en ligne.

Vos principales responsabilités :

• Pilotage des projets / stratégies RH : Mise en place et suivi des politiques RH du groupe et pilotage des projets, en cohérence avec les besoins du site.
• Conseil et accompagnement des managers : Support sur les enjeux RH (droit du travail, intégration, gestion de carrière, rémunération, formation).
• Supervision des opérations RH & paie : Gestion de l'équipe RH, suivi des procédures administratives, supervision de la paie et du respect des obligations légales.
• Développement des compétences et recrutement : Élaboration et mise en œuvre du plan de développement des compétences, supervision des recrutements et de l'intérim.
• Relations sociales : Animation des instances représentatives du personnel, négociation avec les organisations syndicales et suivi des accords.
• Communication interne : Mise en place d'un plan de communication favorisant un climat social positif.

Ce qu'il vous faut

Indispensable

• Diplôme de Master 2 en Ressources Humaines
• 10 ans d'expérience en gestion RH avec management d'équipe
• Connaissance approfondie du droit du travail et des environnements industriels internationaux
• Maîtrise des outils informatiques et des SIRH (ex: SuccessFactors, un plus)
• Anglais courant

Votre atout supplémentaire

• Solides compétences en communication et négociation
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Leadership et prise de décision
• Expérience en gestion de projet

Ce que vous gagnez

Newell Brands est solidement implanté dans la région EMEA, avec plusieurs milliers de collaborateurs répartis dans de nombreux bureaux et sites de production. Vous reconnaîtrez certainement certaines de nos marques emblématiques, comme Parker, Sistema, Spontex, Crockpot, NUK, Coleman et Yankee Candle, parmi tant d'autres.

Rejoignez-nous et bénéficiez de :

• Un accès illimité à LinkedIn Learning – plus de cours pour votre développement professionnel et personnel
• Des engagements sociétaux et environnementaux – des pratiques durables et responsables
• Des réductions sur certains de nos produits des marques Parker, DYMO, Sharpie, Contigo, etc.
• Un programme de cooptation – une opportunité de recevoir une prime
• Le programme Global Employee Assistance – un soutien confidentiel pour vous et votre famille, afin d'accompagner votre bien-être au travail et au-delà
• – des congés rémunérés pour des activités caritatives dédiées aux communautés locales où vous vivez et travaillez
• Un accès aux groupes de ressources pour les employés, favorisant une culture inclusive
• Nos valeurs fondamentales : Intégrité, Travail d'équipe, Passion du succès, Responsabilité, Leadership

Intéressé(e) ?

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Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) par un recruteur pour un premier entretien.

En soumettant votre CV, vous confirmé avoir lu la déclaration de confidentialité des candidats à un emploi proposé par Newell Brands, disponible à l'adresse . Si vous souhaitez être pris en considération pour d'autres postes de l'entreprise, veuillez le spécifier dans votre CV et /ou lettre de motivation.

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