Responsable Ressources Humaines

Descriptif du poste

Rattaché(e) au DRH adjoint, véritable partenaire business sur votre périmètre d'environ 200 personnes composé de deux métiers principaux, en réponse aux enjeux clés de l'entreprise, vos principales missions sont les suivantes:

- Assurer en proximité un rôle de conseil, d'accompagnement RH auprès des managers et collaborateurs et en être l'interlocuteur privilégié dans le cadre de la relation de travail : recrutement et intégration, ajustements organisationnels, gestion de carrière, suivi masse salariale et conduite de campagnes de rémunération, entretiens d'évaluation, détection des besoins de formation et élaboration des plans de développement des compétences, accompagnements individuels et collectifs
- Etre responsable du contenu, de l'émission et de l'évolution (avenants et courriers) des contrats de travail.
- Mener et/ou contribuer à la mise en place de projets RH, à leur communication et à leur déclinaison opérationnelle dans le but de favoriser l'alignement permanent de l'action de la DRH avec les besoins et la stratégie de l'entreprise.

Profil recherché
- Vos pratiques confirmées en GRH et de bonnes connaissances du droit social vous permettent de vous adapter et d'agir, en intelligence de situation dans un environnement de travail exigeant et d'être force de proposition.
- Vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe vous permettent de nouer une réelle proximité et des liens de confiance avec les managers, leurs équipes, et la communauté RH.

Si vous vous vous reconnaissez, n'hésitez pas, postulez
Informations complémentaires:
Poste basé à Paris 09
Déplacements à prévoir sur Bordeaux
Statut : Cadre
Rémunération : selon profil
Forfait télétravail : 120 jours / an
Vous partagez nos valeurs de solidarité et d'égalité, dans un environnement responsable, celui de l'économie sociale et solidaire (ESS), alors rejoignez-nous à la MNT
A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnel

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Dynamisme

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Droit social
Besoins en formation

**Voir plus**

Entreprise

La MNT, est la 1ère mutuelle de la fonction publique territoriale, qui protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance.
- Nous militons pour une protection sociale responsable, au plus près des besoins des agents des services publics locaux.
- Les valeurs du mutualisme et du service public sont les pierres angulaires de notre action : - Solidarité : nous permettons un accès de tous à la santé.- Organisation démocratique : chaque adhérent peut intervenir directement dans les délibérations de la mutuelle.
- Non-lucrativité : la MNT est une société de personnes sans actionnaires à rémunérer, tous les excédents sont réinvestis ou redistribués.
- Responsabilité : nous proposons des solutions garantissant l'équilibre à long terme du système de protection sociale.

Nous sommes présents partout en France métropolitaine et dans les DROM avec 94 agences pour être toujours plus proche des agents des services publics locaux, et 1 630 élus par les adhérents pour les représenter bénévolement au sein de 84 sections locales.

Autres offres de l'entrepriseSalaire

35 - 45 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d’activité du poste

AUTRES ASSURANCES

Télétravail

Partiel possible