Adjoint Au Chef de Service Animation Territoriale

**Contexte**:

- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie

**Mission/Activités**:
**Activités principales**:
**1 - ORGANISATION DE LA PERMANENCE DES SOINS AMBULATOIRES**
- Animer les différentes instances mises en place dans le cadre de la permanence des soins (CODAMUPS-TS, sous-comité médical, sous-comité des transports sanitaires) en lien avec la gestionnaire administrative en charge des transporteurs et de la permanence des soins
- Participer aux groupes de travail régionaux et départementaux concernant la thématique « permanence des soins » (CTR 1er recours, conférences téléphoniques DSDP/DT
- Accompagner les évolutions organisationnelles de la régulation libérale
- Créer et développer des partenariats avec les différents acteurs institutionnels (conseils départementaux des différents ordres : médecins, infirmiers, pharmaciens,)

**2 - STRUCTURATION DES SOINS DE PROXIMITE ET DES PARCOURS DE SANTE**
- En collaboration avec les différents acteurs du territoire, participer à la structuration du schéma départemental d’accès aux soins : comité de pilotage, établissement des pré-diagnostics territoriaux
- Participer aux travaux relatifs à la prise en charge des patients dans le cadre de l’aide médicale urgente, en lien avec le titulaire de la mission. Référent(e) du gestionnaire administratif en charge de la réforme des transports sanitaires
- Accompagner le déploiement des soins non programmés sur l’ensemble du territoire, en lien étroit avec les professionnels de santé (structures d’exercice coordonné et médecins libéraux)
- Impulser les projets de création et de développement des exercices coordonnés (MSP, CPTS, ESP, CDS ) et gérer l’organisation et participer aux comités départementaux (MSP, ESP)

**3 - MANAGEMENT DU SERVICE SOINS DE PROXIMITE**
- Assurer le pilotage des projets menés par les membres de son équipe, prioriser les projets le cas échéant
- Encadrer et animer l’équipe
- Participer aux évaluations annuelles de l’équipe
- Organiser la circulation d’information dans et hors l’équipe
- Mobiliser les ressources compétentes pour sécuriser l’atteinte des objectifs

**Activités annexes**:

- Participer à la continuité de service
- Participer au dispositif de gestion de crise

**Effectif du service (répartition par catégorie)**: 2 catégorie 3, 1 Catégorie B et 1 catégorie C

**Encadrement**:
Nombre de personnes à encadrer : 1

**Compétences**:
**Connaissances**
- Cadre légal et réglementaire en santé publique
- Connaissance générale de l’environnement institutionnel et administratif
- Connaissances pluridisciplinaires dans le champ de la santé publique
- Notions budgétaires

**Savoir-faire**
- Travail en équipe
- Capacité de synthèse
- Capacité d’analyse
- Animation d’équipe
- Expression écrite
- Expression orale
- Réaliser un diagnostic et dégager des problématiques de santé publique
- Conduite de projets
- Créer et animer un réseau de partenaires
- Inscrire le programme et les actions dans le cadre légal et réglementaire

**Savoir être nécessaire**
- Sens du service public
- Sens des relations humaines
- Capacité d’adaptation
- Autonomie
- Rigueur dans la réalisation des tâches
- Capacité d’initiative
- Réactivité
- Travailler en équipe
- Savoir rendre compte
- Faire preuve de discrétion professionnelle

**Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : Soins de proximité**

**Conditions particulières**:

- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie

**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 6