Responsable Paie

**Lumière sur le poste**

Vous êtes responsable du soutien aux équipes opérationnelles afin de s'assurer qu'elles sont qualifiées et compétentes pour respecter les délais établis. Vous travaillerez également avec la direction pour fournir une prestation de qualité à nos clients grâce à votre expertise fonctionnelle et technique.

Principales responsabilités:

- Fournir un soutien fonctionnel quotidien aux équipes, afin d'assurer la réussite de la livraison des paies
- Aider à la montée en compétences des membres de l'équipe par la formation et le coaching pour leur permettre de remplir leur rôle
- Responsable de la veille juridique, de s’assurer que les équipes sont au courant des changements à venir et que les procédures sont mises à jour si nécessaire
- En support de la fin d’année de paie
- Responsable de la mise à jour, de la maintenance et de du respect de nos procédures et de leurs documentations
- Assurer et valider les tests de maintenance du système
- Garant(e) de la résolution des problèmes techniques/fonctionnels remontés par les équipes et de s’assurer que les bugs et défauts sur l’outil sont reportés dans des tickets avec les informations nécessaires pour leurs corrections
- Travailler à l’amélioration continue de nos procédures (automatisation, innovation ) en collaboration avec les équipes Opérations, Transformation et Produits.
- Fournir un soutien pour tous les projets d’implémentation et les mises en service.
- Soutenir les managers dans la communication client en s’assurant que toutes les informations sont correctes et partagées dans les temps
- Soutenir les équipes de management dans la résolution des remontées clients ainsi que sur l’apprentissage des erreurs commises

**Lumière sur vous**
- Au minimum Bac+2 en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises ou équivalence avec expérience professionnelle
- 4 à 8 ans d’expérience adéquate en gestion de la paie soit en consulting, externalisation ou entreprise
- Connaissance approfondie dans les procédés et pratiques de paie ainsi que sur les législations associées
- Bonne connaissances des organismes externes venant s’interfacés avec la paie (gestion des temps, impôts, taxes, bénéfices )
- Bonne connaissance de MS Office, Excel, Word et Powerpoint
- Une connaissance des outils paie SAP, Workday ou Oracle est préférée
- Une expérience en gestion de petits à moyens projets est un plus
- Capable de collaborer et travailler dans une équipe ainsi qu’indépendamment tout en respectant les procédures Alight
- Flexibilité à soutenir un environnement international et dynamique
- Capacité à identifier et mitiger les risques
- Excellente capacités écrites et orales

**Lumière sur Alight**

Chez Alight, nous avons la conviction que le succès d'une entreprise commence par ses employés. C'est pourquoi nous sommes déterminés à lier passion et objectif. L'expertise de nos équipes dans l’humain et le cloud permet à nos clients de par le monde d’atteindre leur plein potentiel.

Nous plaçons au cœur de notre mission la formation et l’accompagnement des salariés dans la réalisation de leurs rôles. Pour nous, le management à dimension humaine est primordiale.

Alight propose une offre compétitive, un cadre de travail international, et une capacité d’évoluer rapidement.
- Type de contrat : CDI
- Télétravail jusqu’à 4 jours par semaine (100% selon les conditions)
- Accord d’intéressement
- RTT
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- Prime vacances

We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.

**DISCLAIMER**:
Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Alight business units.

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