Référent de Parcours Professionnel

**Entreprise**:
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous

Direction générale adjointe solidarités (DGA S)

Direction accompagnement social insertion et emploi (DASIE)

Service insertion (SINS)

Résidence du poste : Annonay

Filière administrative

Grade cible du poste : Attaché territorial

Catégorie : A

Poste à temps complet : oui 100%

Poste télétravaillable : oui ponctuellement

**Poste**:
La Direction Accompagnement Social, Insertion et Emploi (DASIE) met en œuvre les orientations politiques en faveur de l’action sociale, du logement, de l’habitat, de l’insertion et de l’emploi. Le service insertion s’articule autour de la gestion du dispositif RSA, volet allocation et accompagnement. Elle pilote l’accompagnement des publics vulnérables notamment dans l’accès aux droits sociaux, la gestion du fonds unique logement (FUL), l’accompagnement des bénéficiaires du RSA et le financement de l’allocation RSA. Elle met également en œuvre la politique départementale d’insertion socio-professionnelle.
Dans ce cadre de la mise en œuvre de la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi et l’intensification des parcours des allocataires du RSA, le référent de parcours professionnel doit assurer l’accompagnement personnalisé des allocataires du RSA, soumis aux droits et devoirs, en vue d’une reprise à l’emploi. A cette fin, le référent détermine avec eux leur stratégie de recherche d’emploi et d’actions pour la levée des freins (mobilité, budget, santé, numérique, garde d’enfants, confiance en soi barrière linguistique ). Il élabore un Contrat d’engagement dans le cadre d’un parcours de recherche d’emploi ou d’insertion professionnelle.

Définition des activités:
**1- Accompagnement des ARSA vers une reprise à l’emploi**:

- Accueil des usagers.
- Assurer l’accompagnement personnalisé et intensif de 50 ARSA en orientation professionnelle soumis à droits et devoirs (entrées et sorties permanentes) dans leur stratégie de recherche d’emploi/formation en tenant compte de leurs potentialités et du marché de l’emploi.
- Assurer la référence de ces publics cibles en les accompagnant sur une durée de 6 mois, exceptionnellement renouvelable une fois.
- Réaliser le bilan des acquis et potentiels.
- Informer les personnes accompagnées sur les offres et prestations de formation Contractualiser avec l’allocataire un plan d’action par la signature d’un contrat d’engagements ou équivalent. L’informer des risques de sanction financière en cas de non-respect ou de non-mobilisation de sa part.
- Accompagner, le cas échéant, la personne vers et dans les structures d’insertion et d’emploi en mobilisant l’ensemble des ressources partenariales et socioéconomiques du territoire.
- Utiliser les outils numériques métier dans le cadre de la contractualisation avec le public.

**2- Mise en place d’un accompagnement renforcé des allocataires**
- Dans le cadre de rencontres ou de contacts hebdomadaires avec l’allocataire, apporter les outils nécessaires à l’allocataire dans le cadre de sa recherche d’emploi ou de formation, utiliser les différentes techniques (cv, simulation d’entretien, offres d’emploi ) et expliquer l’organisation du monde de travail.
- Mobilisation de l’offre d’insertion locale tendant à une volumétrie de 15 à 20 heures d’activité par semaine pour les ARSA en suivi en tenant compte des potentialités de la personne.
- Aider à la consolidation du parcours dans l’emploi ou dans la formation (durée de la 1ère période d’essai).
- Etablir les demandes d’aides financières individuelles pour les ARSA si besoin pour lever les freins à l’emploi ou à la formation.
- En cas de non-présence ou de non-respect des engagements de l’allocataire, saisir le service compétent en vue d’une sanction financière ou d’une réorientation en Equipe Pluridisciplinaire.
- Proposer une suite de parcours en cas de fin d’accompagnement sans solution emploi / formation.

**3- Activités administratives**:

- Vérifier l’inscription à France Travail des ARSA
- Enregistrer sur le logiciel métier les informations concernant les ARSA, compléter les tableaux de bord (suivi et résultats) et rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
- Vérifier son travail en fonction des directives et des procédures
- Le cas échéant, répondre aux exigences du FSE en matière de justificatifs d’accompagnement

**Profil**:
**Savoir**(Connaissance de / en )**

Droits et obligations du fonctionnaire
Connaissance des techniques d’accueil et d’accompagnement dynamique des publics en difficulté
Connaissance de la politique locale d’insertion
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance des institutions et organismes du service public de l’emploi et de la formation ainsi que des spécific