Chargé de Recrutement

Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Notre collègue évolue vers une plus grande collectivité, après presque 10 ans passés à Sceaux Nous cherchons son ou sa remplaçant(e). Le poste est situé à l’hôtel de ville de Sceaux, 122 rue Houdan.

Avec qui allez-vous travailler ?
Le ou la chargé(e) de l’attractivité et de la mobilité, poste nouvellement créé et en cours de recrutement

**La gestionnaire formation**: Myriam

**L’équipe du service Qualité de vie au travail**: Corinne, Héléna et Louise

**L’équipe du service Carrière/rémunération**: Alice, Amandine, Cyndie, Jennifer, Marianne et Rivka

**Le directeur des Ressources humaines**: Thomas
Et Catherine, la chef du service Emploi, compétences et parcours professionnels, très à l’écoute et soutenante

Quel sera votre environnement de travail ?
Votre rôle consiste à piloter et sécuriser l’intégralité de la procédure de recrutement, de l’expression du besoin du service jusqu’à l’arrivée du nouvel agent
Une direction des Ressources humaines, du management et de l’organisation moderne et dynamique dans les projets, toujours disponible pour les agents, bienveillante et professionnelle
Un travail en lien étroit avec l’ensemble des managers et des services, dans un esprit de coopération partagé par tous
Une politique RH complètement transparente

Quelles seront vos missions ?
Définir le besoin en recrutement, en lien avec les directeurs, les chefs de service ou les encadrants de proximité
Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, test)
Rédiger et diffuser les offres d’emploi en interne et en externe (choix du support, contact agence et jobboards), établir les bons de commande liés
Concevoir et utiliser des méthodes de sourcing et de chasse aux talents

Programmer les rendez-vous de recrutement, conduire les entretiens en binôme avec les encadrants
Faire passer des tests le cas échéant
Vérifier les conditions de recrutement, calculer les simulations de paie, rédiger les courriers de recrutement, constituer le dossier administratif du futur recruté, assurer la liaison avec le service Carrière et rémunération
Participer aux forums et salons de l’emploi avec le chargé de mission Attractivité et mobilité
Conseiller les chefs de service et les agents
Participer aux projets transversaux de la DRHMO

Vous reconnaissez-vous ?
Vous êtes passionné par le secteur du recrutement, c’est un bon début
Vous êtes capable de mener des entretiens de recrutement, de détecter des compétences et potentiels, de concevoir et utiliser des techniques de sourcing et de chasse
Bien sûr, vous avez le sens de l’écoute et la faculté de vous adapter aux différents interlocuteurs
Vous aimez travailler en équipe et en transversalité avec différents services et partenaires
Dynamique, autonome, organisé et rigoureux, vous savez être force de proposition et de conseil auprès des services en matière de recrutement
Votre aisance dans la pratique des plateformes de recrutement et de LinkedIn sera nécessaire, ainsi que votre capacité à comprendre les aspects stratégiques du poste et à prendre de la hauteur

**Les petits plus qui seront appréciés**: connaissance du statut et du milieu territorial, du logiciel Ciril RH

Et votre contrat ? Votre temps de travail ?
C’est un emploi permanent de catégorie B à pourvoir à compter de juillet à temps complet
Vous travaillerez 37h30 par semaine, du lundi au vendredi. Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement le cas échéant + 16 jours de RTT par an
Possibilité de télétravail dans la limite de 88 jours par an, à organiser avec Catherine

Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, le télétravail, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux et vertueux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France...

Ville de Sceaux
Sceaux, c’est...

Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales

Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux

Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Sceaux
Bac +2
Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Assistant / chargé de recrutement