Project Manager Technique

**Project Manager Technique | CDI**: **#adtech #saas #data #bordeaux** Displayce est la plateforme technologique française spécialiste des campagnes publicitaires diffusées sur les panneaux digitaux (Digital Out-Of-Home). Depuis 10 ans, nous sommes le seul acteur Français à avoir pu se faire une place sur ce secteur programmatique souvent réservé aux plus grosses structures internationales. Plus de 1 000 000 d’écrans dans le monde sont connectés en temps réel à notre plateforme pour diffuser les campagnes DOOH d’une centaine de marques. Nous sommes une équipe de 50 personnes basée à Bordeaux (France), qui continuera de s’agrandir d’ici 2025. Nous opérons dans toute l’Europe avec 4 bureaux, à Londres, Madrid, Bruxelles et Milan et 2 bureaux à Sao Paolo et Dubaï. Notre objectif est de nous développer sur de nouveaux continents en 2025. Depuis juillet 2022, JCDecaux a pris une participation majoritaire dans notre structure et cette alliance a permis à Displayce d’accélérer son développement. Nous recherchons un(e) Project Manager Technique expérimenté(e) pour soutenir le développement de nos produits : la Demand-Side Plateforme (DSP) et la Data-Management Plateforme (DMP). **Quels impacts vas-tu avoir?**: - Au sein de l’équipe produit, tu participes à la création d’une nouvelle offre chez Displayce et tu contribues à en définir la stratégie, - Tu organises et coordonnes les interactions avec les clients, tu es responsable du recueil des besoins et analyses toutes les opportunités de développement, - Tu établis le cahier des charges en estimant le coût et les ressources nécessaires à chaque étape, en priorisant les étapes selon les besoins clients, - Tu rédiges les User Stories à destination des équipes de développement et participes activement au cycle de développement, - Tu es en charge de définir et suivre le planning du projet, t’assurer des délais impartis à chaque étape et tenir un reporting auprès des équipes concernées, - Tu fluidifies les échanges entre les différentes parties prenantes (client, tech, produit, métier) grâce notamment à ta très bonne compréhension des problématiques techniques, - Tu t’assures que les fonctionnalités développées répondent aux attentes des utilisateurs (contenu, ergonomie, UX/UI, etc.) et que les tests sont concluants avant de mettre en place un go to market efficace, incluant les formations. **Avec qui vas-tu travailler ?**: **Florie-Anne BINCAZ **Head of ProductTu vas rejoindre une équipe de 50 personnes réparties entre Produit, Tech, Supply, CSM, Sales et Data. Tu reporteras directement à Florie-Anne, notre Head of Product. **Quelles sont tes qualifications ?**: - Tu as un niveau bac +5 Master en Ingénieur ou équivalent, - Une expérience prouvée > 4 ans en project management, - Tu as de solides connaissances techniques, - Tu as de très bonnes capacités à gérer les priorités, - Tu aimes construire, formaliser, piloter un projet & définir les KPIs associés, - Tu as de très bonnes capacités à écouter, à animer un groupe et à établir la confiance dans le groupe,, à faciliter, à travailler en équipe et à communiquer auprès d’interlocuteurs multiples, - Tu as de très bonnes capacités rédactionnelles et aime pitcher à l’oral, - Tu sais travailler en autonomie, tu es rigoureux(se) et organisé(e), - Tu sais prendre du recul, remettre en question des décisions si nécessaires pour pouvoir avancer, trouver des solutions Out of the box, - Tu es capable de rédiger et pitcher en anglais. **Quel package te propose-t-on ?**: - Rémunération annuelle entre 55k€ et 60k€ + 2K€ de Bonus annuel sur objectifs - Bureaux modernes dans un espace de coworking en plein cœur du quartier des Chartrons face à la Garonne, - 35 jours de congés (dont 10 jours supplémentaires, basés sur ancienneté), - Carte Swile à hauteur de 8€/jour, - Abonnement transport prit en charge à 50%, - Forfait Mobilité Douce avec BeeToGreen (300€/an), - Horaires de travail flexibles, - Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, - Pc portable MacOS ou Linux au choix, - Afterworks réguliers, plusieurs séminaires par an. **Quel est le process pour nous rejoindre ?**: Nous te proposons un process court (2 semaines) en 4 étapes: - 15 minutes sur Google Meet avec la RRH (Sylvie), - 30 minutes sur Google Meet avec la Head of Product (Florie-Anne) et le CTO (Hayssam), - 2 heures de discussions avec des futurs collègues et restitution d’un cas, - 30 minutes de rencontre avec la CEO (Laure)