Un-e Chef-fe de Service Des Affaires Générales

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Située à Bobigny, La Maison départementale des personnes handicapées de la Seine-Saint-Denis (MDPH 93) est au cœur des politiques départementales dans le champ de l’autonomie, au travers de ses missions d’évaluation, d’accueil, d’orientation des personnes en situation de handicap.

Elle examine environ 37 000 dossiers de demande de compensation chaque année, et s’investit dans le suivi et l’accompagnement des situations dites « complexes », dans le cadre de la démarche de « Réponse accompagnée pour tous » et « Communauté 360 », créée en 2020 afin d’apporter une réponse inconditionnelle et de proximité à toutes les personnes en situation de handicap et à leur famille.

La MDPH accueille la personne en situation de handicap et son aidant, en tant que voie royale de toutes les démarches d’accompagnement des adultes et enfants handicapés. Elle permet de faciliter l’accès aux dispositifs d’aide via un lieu unique, et d’évaluer la situation de la personne handicapée dans sa globalité.

Les missions de la MDPH 93 sont:

- L’information et l’accueil du public autour des questions liées au handicap
- Médiation et conciliation
- Evaluation et élaboration des besoins de compensations
- L’étude des dossiers MDPH des personnes en vue d’établir les plans d’aides décidés par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).

**Raison d'être du poste**:
Le/la Chef.fe du service des affaires générales assure le pilotage des activités et l’encadrement d’un service de 15 agents (dont un chef de bureau SI et données) sur des domaines d’intervention diversifiés : budgétaire et comptable, ressources humaines, logistique, informatique, qualité et analyse de la donnée, mission de contrôle et qualité des process. Il/elle est garant-e, dans ces domaines, et sous l’autorité du/de la directeur-tice, du bon fonctionnement du GIP MDPH.

Il/elle garantit la bonne coordination des actions du quotidien en matière de fonctions support, avec les services opérationnels de la MDPH et des services support du Département et avec la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) et l’Agence régional de santé (ARS) concernant les productions de données.

Membre du comité de direction, il/elle contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de la Direction.

**Missions principales**:

- En matière budgétaire et comptable : élaborer le budget autonome de la MDPH et assurer la gestion comptable qui en découle ; préparer les décisions soumises à la COMEX de la MDPH, suivre les financements directs au GIP, suivre la masse salariale portée par le budget du GIP et celle portée par le Département ; anticiper et alerter la direction sur la soutenabilité des dépenses ; suivre et actualiser les conventions financières du GIP, passer et suivre les commande et marchés publics propres au GIP ou portés par le Département.
- En matière RH : suivre la gestion des carrières, avec la DRH, des 170 agents du Département travaillant à la MDPH, dont une vingtaine de vacataires, et, en direct, des 15 agents mis à disposition du GIP par la DRIEETS et l’Education nationale ; suivre les recrutements et la formation des agents, en lien avec la DRH, et anticiper les départs et les arrivées.
- En matière logistique : responsable, sous l’autorité du directeur, en matière d’incendie et de secours sur le bâtiment ; élaborer et suivre les conventions avec le Département ; gérer les besoins spécifiques inhérents à l’accueil d’usagers (env. 200/jours) ; gérer le bâtiment en lien avec la direction de la logistique et des bâtiments.
- En matière de SI : piloter des projets SI et maintenir en condition opérationnelle les outils ; mettre en œuvre et contrôler les flux informatiques à destination des partenaires de la MDPH ; gérer avec la direction informatique du Département le parc informatique et téléphonique.
- En matière d’analyse de la donnée et d’appui au pilotage de l’activité : produire et analyser la donnée pour l’Observatoire des besoins et de l’offre handicap, porté par la MDPH, pour le pilotage de l’activité par les services et p