Assistant de Service Social

CONTEXTE:
Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande

sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale

de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux et des acteur-rices de la

solidarité. Son action s’articule aujourd’hui autour de 3 axes stratégiques:

- Consolider la place de nos usager-ères au cœur de nos préoccupations et de nos

façons de travailler.
- Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales.
- Faire de nos établissements des « lieux de vie » et de convivialité.

Pour favoriser la déclinaison de ces axes, les directions d’action sociale du CCAS sont

positionnées autour d’une approche « publics »:

- La DAS « Petite Enfance »
- La DAS « Personnes Agées »
- La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »

Le Service Social Personnes Agées (SSPA) est rattaché à la Direction de l’Action Sociale

« Personnes Agées » et plus particulièrement à la direction déléguée « Accueil et

accompagnement social des personnes âgées ».

FINALITÉS:
Garantir un accueil et un service de qualité à toute personne interpellant le service:

- Dans le cadre de la convention avec le Département (APA et accompagnement

social des bénéficiaires de l’APA) sur le territoire de la commune de Grenoble.
- Dans le cadre des missions d’accompagnement social des personnes âgées

résidant au sein des EHPAD (et ponctuellement résidences autonomie) du Centre

Communal d’Action Sociale de Grenoble.

S’inscrire dans les orientations du Projet de Service et contribuer à son évolution au regard

de la modification du contexte et des besoins des usager-es.

ACTIVITÉS:
Au sein d’une équipe composée d’une co-responsable de service, de travailleurs
- travailleuses sociaux-sociales et de secrétaires:
Missions médico-sociales

Dans le cadre du respect du cadre du guide départemental des procédures

d’instruction de l’APA à domicile:

- Accueillir, écouter, informer, conseiller la personne âgée et son entourage.
- Accompagner, si nécessaire, à la constitution du dossier administratif APA.
- Évaluer la situation médico-sociale et les besoins du demandeur : état de

dépendance, aides existantes, environnement familial et socialdans le cadre

d’une visite à domicile obligatoire et en utilisant la grille de référence AGGIR.
- Recueillir, en concertation avec la personne âgée et sa famille, tous les éléments

pouvant être pris en compte pour l’élaboration du plan d’aide prévu au code de

l’action sociale et des familles.
- Veiller à l’adéquation entre les besoins et les réponses apportées, en

coordination avec les différents partenaires.
- Proposer, si nécessaire, et après une évaluation de la situation médico-sociale et

des besoins du bénéficiaire, la révision du plan d’aide.
- Déclencher le renouvellement du plan d’aide.

Dans le cadre de l’accompagnement social des bénéficiaires de l’APA et pour les

personnes relevant d’un établissement Personnes Âgées du CCAS:

- Permettre aux personnes âgées d’accéder à leurs droits
- Soutenir et/ou accompagner la personne dans les démarches liées à différentes

thématiques (budget, logement, hébergement, santé, vie sociale) dans le cadre du

référentiel SSPA.
- Repérer les situations d’isolement et proposer des accompagnements adaptés
- Informer et accompagner les personnes en situation de vulnérabilité pouvant aller

jusqu’à une demande de mise sous protection.
- Préparer et organiser l’accueil de la personne âgée dans un lieu de vie approprié

en liaison avec son entourage.
- Informer, orienter les aidants vers des solutions de soutien et de répit adaptées
- Accompagner la personne âgée et son entourage dans le vécu des pertes liées à

l’avancée en âge, en fin de vie.

Vie du service et du CCAS
- Participer aux différentes réunions du service ou CCAS.
- Être référent-e de thématiques spécifiques (logiciel métier, groupes de travail ).
- Initier et/ou participer à différents projets mis en œuvre dans le service.
- Accueillir et former des stagiaires dans le cadre de convention avec les

organismes de formation de travailleurs-travailleuses sociaux-sociales habilité-es.
- Représenter le CCAS auprès des partenaires : instances actions sociales, forums,

coordinations

Évaluation et analyse de l'activité:

- Renseigner les progiciels et tableaux de bord nécessaires à l’établissement de

statistiques de suivis fiables et au bon fonctionnement du service.

Établir des diagnostics sociaux à partir des situations individuelles du public reçu.

Être force de proposition pour la mise en œuvre des actions définies dans le projet

de service, pour l'évolution des indicateurs qualitatifs et analyse des situations.

Rédiger et/ou participer à l’élaboration de bilan d’actions