Travailleur Social en Charge de L’exercice Des Mesures Aemo Et Aed

**Company**:
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous

**Direction générale adjointe Solidarités (DGAS**)

**Direction Territoriale (DTAS)**

**Service : Enfance**

**Résidence du poste : CMS Annonay**

**Poste d’encadrement hiérarchique : non**

**Poste d’encadrement fonctionnel : non**

**Filière (s) : Médico-sociale**

**Catégorie (s) : A**

**Cadre(s) d’emploi : Assistant socio-éducatif**

**Grade(s) cible du poste : Assistant socio-éducatif**

**Grade(s) d’accès possible : Assistant socio-éducatif Classe exceptionnel**

**Poste à temps complet : Oui**

**Quotité de travail : 100%**

**Poste télétravaillable : Oui - 24 jours/an**

**Position**:
Dans le cadre de la mission de protection de l’enfance dévolue au département, le service enfance a pour mission, au sein de la DTAS, de mettre en œuvre les mesures
- D’aide éducative à domicile pour les mineurs
- Les mesures d’assistance éducative en milieu ouvert
- Les évaluations en protection de l’enfance
- L’accompagnement des mineurs chez un tiers digne de confiance
- Accompagnement jeunes majeurs
- Assurer la continuité du service enfance en période de congés

Le Travailleur social en charge de l’exercice des mesures d’assistance éducative en milieu ouvert et Aide éducative à domicile (h/f)**accompagne des familles et des enfants dans leur environnement naturel (milieu familial, scolarité, suivis thérapeutiques,) et, le cas échéant, accompagne de manière transitoire la mise en œuvre de décisions judiciaires de placement, ou assurer le suivi d’accueils provisoires.

**Activités**:

- Recueillir et analyser les informations sur la situation des mineurs dans leur environnement naturel afin d’être en mesure de proposer un projet d’accompagnement pour l’enfant et pour sa famille visant à faire disparaitre les éléments de danger ou risque de danger qui ont motivé la décision du juge des enfants par le biais de : visites à domicile, entretiens individuels ou familiaux, activités support avec les enfants et/ou leurs familles, ou tout autre moyen défini préalablement avec le service.
- Rédaction des rapports à destination des autorités judiciaires et participation aux audiences.
- Travail en équipe (interventions en binôme ou collectives, analyse collégiale des situations et de la pratique, réunions hebdomadaires de synthèse, réunions institutionnelles).

**Profile**:
**SAVOIR**:

- Connaissance du cadre législatif de la protection de l’enfance
- Connaissances de base en informatique

**SAVOIR-FAIRE**:

- Capacité a l’analyse de situation et a l’évaluation écrite en vue de la production de rapports à destination des autorités judiciaire et administrative
- Capacité à intégrer les règles administratives et l’évolution du cadre légal, à s’adapter à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles

**SAVOIR-ÊTRE**:

- Capacité a la relation, a la communication et a la négociation
- Capacité et motivation à travailler en équipe pluridisciplinaire

**Agréments
- habilitations - permis - diplômes obligatoires**: Permis B obligatoire

**Formations souhaitées**: DEES DEAS
- Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :_
- Organisation et temps de travail_
- Système de badgeage :_
- Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00_
- Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00_
- Congés :_
- 25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement_
- Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)_
- Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus._
- Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€._
- Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent._
- Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois._

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le **:09 Février 2025**

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