Cadre de Sante de Nuit

Description de l'établissement:
A 1 heure au Sud de Paris - Hôpital de 1300 lits et places sur 205 000m², doté d’un plateau technique ultramoderne, à 10km du centre-ville d’Orléans.

Le Centre Hospitalier Régional (CHR) d'Orléans a une vocation régionale liée à sa haute spécialisation et à son plateau technique performant. Il associe une fonction de soins courants vis-à-vis de la population de son secteur et une fonction d'appel et de soins de second degré vis-à-vis des autres établissements de son territoire. Il regroupe sur un site unique les activités de court et de moyen séjours et conjuguera modernité et évolutivité.

Description de la mission:
Le Centre Hospitalier Régional d'Orléans recrute un cadre de santé de nuit (H/F) à temps plein pour son pôle médecine à fortes consultations.

**Description du poste**:
Les cadres de nuit assurent d’une part l’encadrement et la gestion de l’équipe de remplacement de nuit. Ils vérifient également la bonne répartition des effectifs et assurent une responsabilité transversale en collaboration avec les cadres des services, pour faciliter la continuité et la sécurité des soins. Enfin, ils gèrent les situations complexes et se coordonnent avec l’administrateur de grade pour toutes les situations ne relevant pas de son champ de compétences.

**Liens Hiérarchiques et Fonctionnels**:

- Liens hiérarchiques : le cadre supérieur de santé, les directeurs des soins et le directeur général,
- Liens fonctionnels : le directeur de garde, les cadres supérieurs et cadres de santé des services de l’établissement,
- Collaboration : l’équipe de sécurité incendie, l’astreinte informatique, les agents de stérilisation, les forces de l’ordre, les prestataires de services extérieurs.

Les cadres de santé de nuit exercent leur autorité sur l’ensemble des professionnels paramédicaux travaillant de nuit au sein de l’établissement.

**Activités Principales**:
**Gestion de l’Equipe de Remplacement de Nuit (ERN)**:

- Assurent la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings du personnel de l’ERN déployé dans les unités de soins ;
- Répertorient les effectifs disponibles sur l’ERN et l’adaptent au besoin des services selon les compétences afin d’assurer la qualité des soins ;
- Gèrent les compétences des professionnels de l’ERN ;
- Animent les projets de service (Tutorat )

**Gestion transversale**:

- Effectuent un bilan de l’état des lieux des Urgences : taux d’occupation des lits d’aval ;
- Evaluent et réajustent le ratio soignants/soignés selon la charge en soins ;
- Gèrent l’absentéisme ;
- Assurent la transmission des problématiques ou événements aux cadres concernés (cadres de permanence, ADG, cadres des unités de soins) ;
- Réalisent un rapport de garde stipulant les événements rencontrés lors de la garde ;
- Organisent l’activité paramédicale : qualité des soins, ressources humaines et matérielles, gestion des patients et de leurs familles ;
- Gèrent les difficultés liées à l’exercice professionnel (accident de travail, violence ) ;
- Rencontrent les équipes et relayent les informations institutionnelles, soutiennent les équipes par l’écoute active.

**Aptitudes et Compétences**:

- Être titulaire du diplôme de cadre de santé ou s’inscrire dans un projet de cadre de santé.
- Avoir des connaissances administratives et législatives du fonctionnement interne de l’établissement et de la Fonction Publique Hospitalière ;
- Faire preuve de tempérance et de diplomatie ;
- Savoir s’affirmer et assumer ses responsabilités avec réflexion ;
- Capacité de positionnement et de prises de décisions justes et équitables ;
- Savoir optimiser et anticiper l’utilisation et la gestion des ressources humaines en adéquation avec le nombre de patients présents ;
- Savoir gérer l’imprévu en priorisant les actions à mettre en place ;
- Avoir un sens confirmé de l’organisation et du contrôle des soins ;
- Développer la collaboration avec ses pairs, les équipes paramédicales, médicales et sa hiérarchie. Cette collaboration fait appel à des capacités d’analyse, de synthèse, tant les informations sont multiples et souvent complexes à gérer ;
- Avoir le sens de l’adaptation et de l’évolution à travers la veille professionnelle.

**Contexte d'exercice**:

- Horaires : 20h30 / 7h en binôme
- Présence toutes les nuits, y compris week-ends et jours fériés
- Participation à la vie institutionnelle diurne (réunions, groupe de travail)

**Informations complémentaires**:
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le secrétariat de la Direction des Soins à l' adresse mail suivante :