Agent Administratif

**Agent administratif (F/H)**:

- CDD
- Grenoble
- 25 316 € par an
- NIVEAU 3
- NVHADD105534

**CAF DE L'ISERE**:
Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles. La Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère, organisme de droit privé, assure une mission de service public.

Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements ) et assure le versement des mínima sociaux pour les plus démunis.

La Caf de l'Isère compte 613 salariés répartis sur 9 sites et verse des prestations à plus de 249 000 allocataires. Plus d'un Isérois sur deux bénéficie d'une aide de la Caf ce qui représente environ 1,4 milliard d'euros de prestations versées.
Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.

Dans le cadre du remplacement d'un agent partant à la retraite, nous recherchons un(e) **agent administratif (H/F)** en **CDD** pour le site de **Grenoble**.

**Description du poste**:
En tant qu'agent administratif, vous rejoignez le secteur Achats, Marchés, Logistique et Patrimoine, composé d'une quinzaine de personnes.

Ce secteur joue un rôle transversal essentiel en garantissant aux agents des conditions optimales pour exercer leur activité, tant sur le plan matériel que qualitatif.

Rattaché(e) au pôle Patrimoine, vous êtes directement placé(e) sous l'autorité du responsable de secteur, également en charge de la Sûreté et de la Sécurité, ainsi que de son adjointe.

**Vos missions**:

- S'approprie le logiciel dédié à la gestion des accès (une formation par le prestataire est prévue).
- Réalise un état des lieux exhaustif des accès et des droits existants aux bâtiments de la CAF, tous sites confondus, en recensant l'intégralité des agents, partenaires et prestataires pouvant entrer et circuler dans les locaux, ainsi que les droits associés.
- Met en adéquation les droits d'accès aux bâtiments avec la politique de sûreté et les profils types préalablement définis et créés.
- Coordonne l'opération avec les services RH et informatique de la caisse.
- Assure un reporting régulier à sa hiérarchie et signale toute difficulté rencontrée dans la mise en œuvre.
- Force de proposition, il/elle contribue à l'amélioration continue du dispositif.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Vos compétences**
- Grande rigueur, logique, aisance avec l'environnement informatique et prise d'initiative requise (force de proposition).
- Appétence pour travailler en équipe que ce soit au sein du secteur achats/marchés, logistique et patrimoine mais également avec les autres services de la caisse, notamment ceux dédiés au support (informatique et ressources humaines).
- Excellent relationnel
- Reporting
- Respect des échéances
- Travail **uniquement en présentiel** au siège de la CAF de l'IsèreGrande

**Votre formation**:

- Baccalauréat exigé et BAC +2 souhaité (type assistant de direction)

**Informations complémentaires**:
Rémunération : Niveau 3 (statut employé) : à partir de 1808.34 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement

Avantages : RTT/ titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE

pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)

Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.

**Caf de l'Isère : mon entreprise | LinkedIn**

**En savoir plus en vidéo**:
**Contact**:
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le **18/03/2025.**

Sélection sur entretien prévue le** 26/03/2025**

Toute précision sur le poste pourra être obtenue auprès de

**D.DUMONT : 04.76.20.60.73 - Manager du service**

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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