Talent Acquisition

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez **Extia** Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en **2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France** Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y D'abord qui **D'abord** **qui**: ‍ Vous avez obtenu un BAC+5 Vous disposez d'une première expérience en recrutement / en vente / en commerce. Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. Prendre des initiatives vous fait vibrer Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale. Vous n'avez pas peur, vous êtes prêts à vous lancer dans de nouveaux défis Ensuite quoi **Ensuite** **quoi**: Intégré à notre agence à Lyon et coaché par un Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs. Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes: - Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale, - Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse LinkedIn, des jobboards, des réponses à annonces, - Conduire les entretiens, D’autre part, vous aurez l’occasion de participer: - A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH ) Poste à pourvoir à Lyon : 14 rue des balançoires **Dans quelle équipe ?** ‍‍ Vous intégrerez une équipe de 3 personnes en RH et 8 commerciaux **Les plus** Télétravail possible 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux "feel good" #greatplacetowork 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Jusqu'à 20 jours de formation métier ta première année, open bar formation le mardi midi, coaching individuel #greatplacetolearn Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Primes de cooptation, d'apporteur d'affaires et de formation #booster 100% frais de transports en communs pris en charge #greatplacetolive 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare ‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare ️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming #greatplacetoplay Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia La team Lyonnaise vous attend LI-GAB **D'abord qui**: - Curieux- Pro-actif- Agile- Orientation Résultats- Fibre Commerciale **Ensuite quoi**: **Missions**: - Recueil et analyse d'un besoin auprès des commerciaux- - Stratégie de chasse et approche directe (JobBoards, LinkedIn, etc.)- - Premiers échanges téléphoniques- - Suivi du processus de recrutement- - Recrutement de profils IT- - Gestion de Carrière (accompagnement du collaborateur, point d'intégration)**Profil recherché**: - Niveau BAC+5- - min. 1 an d'expérience en recrutement / vente / commerce