Gestionnaire CarriÈre

il y a 2 semaines


Lyon, France cdg69 Temps plein

**Missions**:
Type de poste : Permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Date de recrutement souhaitée : Dès que possible

Contexte

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service Carrière regroupant 3 pôles de gestion réunissant chacun 4 agents et organisés sous la responsabilité de 2 Référents Carrière et de la Responsable Carrière. Vous serez chargé(e) de la gestion des carrières, de la maladie, de la paie et de la retraite d'un portefeuille d'agents de la collectivité dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.

Missions

Accueil physique et téléphonique de l’agent
Accueillir les agents
Conseiller les agents sur les procédures administratives et en matière de rémunération
Informer les agents sur la carrière et les modifications statutaires
Participer à l’élaboration de supports d’information et de communication interne en lien avec la hiérarchie

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Hôtel de ville - Vénissieux

Cycles de travail : 35 h

Informations complémentaires : Rémunération : Traitement indiciaire, régime indemnitaire, 13ème mois Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours,..) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
- Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.

**Profil**:
Formation

Baccalauréat option RH
BTS RH/Comptabilité
Autre diplôme du supérieur spécialisé dans la GRH

Compétences et qualités
- Avoir des compétences bureautiques
Savoir travailler transversalité
Maîtriser les logiciels RH, paie
Avoir les techniques de recherche documentaire
Maîtriser les méthodes de planning
Faire preuve de discrétion professionnelle et de neutralité
Savoir s'adapter
Être autonome, à l'écoute, diplomate et calme
Avoir le goût du contact
Faire preuve de réactivité, rigueur et disponibilité
Avoir le sens du travail en équipe
Connaissances des droits et obligations des fonctionnaires
Connaissances de l'organisation de la collectivité et des services
Connaissances de l'environnement territorial
Connaissances des statuts de la fonction publique
Connaissances des procédures RH



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