Chef de Service Educatif

**CHEF DE SERVICE H/F - CDD remplacement**

**Mission principale (raison d’être du poste)**:
Sous la responsabilité de l’équipe de direction de l’établissement, le **Chef de service **H/F a la responsabilité d’accueillir des enfants placés sur le site du Village du Père Soulas.

**Garantir l'élaboration, la mise en œuvre du projet individualisé et son évaluation**
- Veiller à la mise en œuvre des lois garantissant le respect des droits de l’enfant et de sa famille
- Garantir la procédure d'admission
- Prendre en considération les retours des différents partenaires et familles
- Coordonner le travail famille avec le/la psychologue de service
- Valider la pertinence des projets individuels en lien avec le/la psychologue
- Garantir la bonne utilisation des outils (réunion de synthèse, projet individualisé)
- Faire respecter les objectifs du projet individualisé
- Activer la mise en œuvre des projets en sollicitant les différents acteurs
- Piloter les échéances (rétroplanning)
- Se comporter en personne ressource auprès des équipes et des usagers
- Faire les arbitrages
- Participer activement à la démarche d’amélioration continue de la qualité et à l’évaluation externe

**Manager l'équipe**
- Evaluer et définir les compétences utiles
- Développer les compétences au sein de l’équipe
- Valoriser le travail / recadrer en cas de manquement
- Communiquer
- Animer l'équipe
- Contribuer à une ambiance conviviale et apaisée au travail
- Mener les différents entretiens avec l’équipe
- Participer au recrutement
- Intégrer les nouvelles recrues
- Faire remonter les informations saillantes à l’équipe de Direction

**Organiser l'activité du/des service(s)**
- Elaborer les plannings
- Organiser les réunions
- Définir les objectifs du service, piloter leur mise en œuvre et s’assurer de la cohérence de la démarche éducative de l’équipe
- Piloter le budget de l’équipe
- Prioriser les actions
- Prendre les décisions clés
- Optimiser les modes de fonctionnement (outils, procédures, activités)
- Veiller à la qualité des conditions de travail et du déroulement de la vie de groupe
- Veiller à la bonne coordination avec les veilleurs de nuit
- Réaliser les bilans d’activités et le reporting régulier de l’activité

**Assurer le lien avec les partenaires**
- Assurer la coordination entre les équipes éducatives et le pôle économique
- Participer aux rendez-vous avec les partenaires externes (RTEF, ASE, école, santé )
- Rendre compte régulièrement et par tout moyen aux partenaires externes de l'évolution des situations
- Superviser les rencontres régulières avec la famille et organiser les temps de bilan
- Favoriser la mise au travail dans le cadre du travail famille
- Travailler régulièrement avec la famille sur l’avancement du projet personnalisé
- Convier les assistants familiaux et/ou l'ASE à participer à la réunion de synthèse

**Participer à la transversalité des activités**
- Participer à l'élaboration des projets d'établissement et de service
- Assurer la continuité de service (astreinte, remplacement)
- Participer aux projets et commissions
- Animer les réunions de synthèse et réunions d'équipe
- Participer activement aux CODIR, réunions générales
- Organiser les événements festifs et soutenir l’inscription des enfants et des éducateurs lors des activités animées sur le Village du Père Soulas en lien avec le Centre d’Animation de Proximité
- Participer aux événements festifs (vie du village, fête de Noël, fête de rentrée )

**Missions annexes**
- Assurer des astreintes à un rythme défini par la Direction
- Rendre compte à la Direction des missions qui ont été déléguées
- Participer aux travaux communs confiés au comité de Direction

**Conditions d’accès**:

- Diplôme de management socio-éducatif de type CAFERUIS + expérience de 2 ans minimum sur une fonction d’encadrement socio-éducatif

**Qualités et connaissances requises**:

- Management d’équipe et de projet
- Organisation et pilotage de l’activité
- Compétences relationnelles
- Maitrise des normes régissant la protection de l’enfance
- Fournir CV à jour + lettre de motivation
- Entretien RH (avec RRH et DA)
- Dossier écrit
- Entretien Directrice

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 2 650,00€ à 2 900,00€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Permis/certificat:

- Permis B (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel