Emplois actuels liés à Chargé(E) de Mission Finances Et Performances - Nancy - ARS GRAND EST

  • Chargé(E) de Mission Finances Et Performances

    il y a 5 heures

    Nancy, France ARS GRAND EST Temps plein

    **Contexte**: - CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie **Ce poste est fait pour vous si vous aimez / souhaitez** - Les chiffres et notamment l’analyse financière - Travailler de manière transversale au sein de l’Agence et avec des prestataires externes - Travailler avec les établissements de santé sur l’amélioration de leur...

  • Chargé de Mission

    il y a 2 jours

    Nancy, France ARS GE Temps plein

    Descriptif du poste Le chargé de mission référent performance des achats de l’ARS assure le pilotage des actions menées sur les achats des établissements sanitaires et médico-sociaux dans le cadre d’un plan d’actions régional décliné sur la base d’objectifs nationaux. **1/ Piloter le déploiement du programme de performance des achats des...

  • Chargé de Mission-référent Performance Des

    il y a 2 semaines

    Nancy, France ARS GRAND EST Temps plein

    **Contexte**: - CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie **Mission/Activités**: Le chargé de mission référent performance des achats de l’ARS assure le pilotage des actions menées sur les achats des établissements sanitaires et médico-sociaux dans le cadre d’un plan d’actions régional décliné sur la base d’objectifs...

  • Chargé de Mission

    il y a 2 semaines

    Nancy, France ARS GRAND EST Temps plein

    **Contexte**: - CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie **Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez** - Contribuer à l’émergence d’une fonction achat performante - Accompagner des établissements en difficulté - Animer un réseau de professionnels impliqués dans la thématique achat **Mission/Activités**: Le chargé de mission...

  • Chargé de Mission Financement Des établissements

    il y a 2 semaines

    Nancy, France ARS GRAND EST Temps plein

    **Chargé de mission Financement des établissements de santé - H/F**: - CDI - NANCY - NIVEAU 7 - NVHADD92121 **ARS GRAND EST**: - CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie La Direction de l'Offre Sanitaire définit et coordonne la mise en œuvre de la stratégie hospitalière de l'Agence. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres...

  • Chargé(E) de Mission Communication

    il y a 4 heures

    Nancy, France Grand E-Nov+ Temps plein

    Grand E-Nov+ est l’agence d’innovation et de prospection internationale du Grand Est, née sous l’impulsion et avec le soutien de la Région Grand Est et de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Grand Est. L’agence contribue au développement et au rayonnement de la région Grand Est en France comme à l’international en guidant les...

  • Chargé/e de mission Formation

    il y a 5 jours

    Nancy, Grand Est, France IAE Grand Est-LCA Temps plein

    IAE GRAND EST - LCA recrute un/une chargé/e de mission Formation, relais territorial du PRIAE et du PIC IAE principalement affecté/e aux territoires de la Meuse et des Vosges.IAE GRAND EST - LCA (Innover & Agir pour l'Emploi) est une fédération régionale de Structures d'Insertion par l'Activité Economique (IAE).Elle porte l'ingénierie d'un programme...

  • Chargé D'opérations de Financement

    il y a 5 jours

    Nancy, France CRIT NANCY Tertiaire Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très...

  • Chargé(E) de Mission RH

    il y a 1 semaine

    Nancy, France LA LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT Temps plein

    **La Ligue de l’enseignement de Meurthe-et-Moselle recrute**: **un(e) Chargé(e) de missions RH (H/F)** - **Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à temps plein (37 heures par semaine)**: - **Indice 350 de la Convention Collective ECLAT, à partir de 2362 € mensuels brut**: - **Lieu de travail : Nancy, avec des déplacements à prévoir...

  • Conseiller Commercial Bo

    il y a 2 semaines

    Nancy, France PARTNERS FINANCES Temps plein

    **À propos de nous**: Groupe Empruntis réunit des marques leader de l’intermédiation en crédit, Empruntis, Ace Crédit, Immoprêt, Partners Finances, Crédistor, Greeniz... Grâce à ses marques, le groupe accompagne les ménages dans leur recherche de financement et d’assurance quel que soit le projet : immobilier, consommation, regroupement de...

Chargé(E) de Mission Finances Et Performances

il y a 2 semaines

Nancy, France ARS GRAND EST Temps plein

**Contexte**:

- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie

**_Ce poste est fait pour vous si vous aimez / souhaitez _**
- Les chiffres et notamment l’analyse financière
- Travailler de manière transversale au sein de l’Agence et avec des prestataires externes
- Travailler avec les établissements de santé sur l’amélioration de leur performance

La Direction de l’offre sanitaire définit et coordonne la mise en œuvre de la stratégie hospitalière de l’Agence. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres directions, et plus particulièrement en lien avec les délégations territoriales, sur la restructuration de l’offre et la gestion des directeurs d’établissements.

La direction de l’offre sanitaire est située à titre principal à Nancy, au siège de l’ARS de la région Grand Est, avec une présence sur les sites de Châlons-en-Champagne et de Strasbourg. Cette direction est structurée en trois départements:

- Département Politique de l’offre hospitalière
- Département Performance hospitalière
- Département Organisation institutionnelle des établissements de santé

En matière de stratégie, son action s’inscrit notamment dans le cadre:

- de la politique nationale de santé, notamment à travers ses plans (plan ONDAM, plan cancer )
- de la politique régionale de santé, déclinée dans le projet régional de santé (PRS), le schéma régional de santé (SRS) et le schéma interrégional d’organisation sanitaire (SIOS),
- d’instances régionales compétentes

Le pilotage de la performance hospitalière s’effectue selon deux axes:

- L’exercice des pouvoirs de contrôle délégué au DGARS sur les documents budgétaires qui lui sont soumis : EPRD, DM, PGFP, plan de trésorerie, projets d’investissements, compte financier,
- L’accompagnement visant à l’amélioration de l’efficience des organisations

**Mission/Activités**:
Sous l’autorité du responsable du département de la performance hospitalière et de son adjoint, le chargé de mission finances et performance hospitalières apporte sa contribution à la définition et à la mise en œuvre du programme de travail du département:

- **Analyse financière**:

- Analyses techniques des documents budgétaires soumis à approbation du Directeur Générale de l’ARS : budget prévisionnel (EPRD), modifications du budget en cours d’année (DM), plan global de financement pluriannuel (PGFP)
- Contrôles des comptes financiers (CF)
- Analyse des prévisions budgétaires transmises dans les suivis infra-annuels (RIA)
- Interlocuteur d’une ou plusieurs délégations territoriales sur les sujets financiers : formation, appui technique lors de l’analyse de documents budgétaires et financiers
- Suivi de la situation de trésorerie des établissements de santé signalés en lien étroit avec les délégations territoriales (DT) de l’ARS
- Elaboration et alimentation d’outils de pilotage de la situation financière des établissements à destination de la direction de l’ARS, du département et des DT
- **Contractualisation**:
Participation aux missions de contractualisation entre l’ARS et les établissements de santé:

- Contrat de performance visant au redressement financier : contribution au diagnostic, à l’identification et à l’analyse des mesures de redressement et à leur impact sur la trajectoire financière
- Avenants aux Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) relatifs aux financements octroyés
- **Financement des établissements**:

- Pilotage du déploiement régional de réformes de financements
- Contribution à la modélisation de financements
- Contribution à la mise en place de procédures et d’outils de gestion des financements
- **Analyse de la performance**:

- Proposition et contribution au développement d’outils d’évaluation et de suivi de la performance organisationnelle et/ou financière des établissements de santé (production de tableaux de bord, élaboration d’études, déploiement d’outils de pilotage ) et déploiement en interne
- Evaluation de la performance financière et/ou organisationnelle des établissements de santé en s’appuyant sur ces outils, en réalisant des parangonnages, en mobilisant toutes les ressources disponibles en ARS et en échangeant avec les établissements
- Proposition d’axes d’optimisation de la performance des établissements, mobilisation des acteurs autour de ces axes, accompagnement dans leur mise en œuvre et suivi
- Supervision des démarches d’amélioration de la performance impliquant le recours à des expertises externes (cabinets de conseil) intervenant dans les établissements
- Participation aux travaux d’amélioration de la performance pilotés par le niveau national (ANAP et DGOS notamment) et contribution à leur déploiement en région le cas échéant

**Activités annexes**:

- Participer à des groupes projets régionaux ou nationaux sur des thématiques