Adjoint Manager

**Présentation de la société**: Lancé en 2021, **Team.is est** **u**ne start-up de recrutement spécialisée** dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain. **Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement ** **Description**: **En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un des leaders de la grande distribution en France et de la distribution alimentaire en Europe.** **Ils ont plus de 1500 magasins français ouverts aujourd'hui et comptent continuer de se développer.** **Qualité et fraîcheur caractérisent depuis le tout début leur gamme de produits.** Ils recherchent aujourd'hui un Adjoint Manager H/F pour l'un de leur magasin en Nouvelle Aquitaine. A ce poste, vous vous assurez du bon déroulement des processus de vente en toute sécurité et en conformité avec les dispositions légales. Vous veillez à la satisfaction de la clientèle et au professionnalisme des équipes dans le respect du concept commercial. **_Vos missions si vous les acceptez :_** Concept supermarché / Gestion des marchandises: - Assurer les 5 piliers de la vente, en prenant les mesures nécessaires - Approvisionner à temps, de façon complète et en adéquation avec les besoins du supermarché les produits de la gamme listés à l'aide des outils à disposition avec pour objectif: - Optimiser le stock de marchandises (tout en évitant les ruptures et les surstocks ou bien les pertes) - Assurer une mise en rayon efficiente - Développer et optimiser des opérations en supermarché, en tenant compte du principe de « simplicité » - Mettre en place des changements de prix et enregistrements des pertes - Effectuer des contrôles qualité réguliers et un contrôle des rotations conformément aux réglementations en vigueur - Mettre en place l'affichage et communication des infos / notes du jour - Traitement des réclamations clients - Connaître, faire respecter et appliquer les règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire (respect de la chaîne du froid, hygiène et propreté) Gestion du personnel: - Montrer un comportement de Leader et de la motivation - Assurer la formation théorique et pratique en continu à dispenser à tous les salariés du supermarché - Encourager ses collaborateurs à être autonomes Chiffres clés/ Controlling: - Planifier de manière régulière le CA et la performance - Élaborer le planning de travail selon la réglementation en vigueur (loi + Convention Collective) - Analyser de manière continue des indicateurs clés - Mettre en place de mesures appropriées pour atteindre les objectifs fixés - Préparer et réaliser les inventaires - Gérer de façon "économe" Procédures, lois, normes: - Respecter la procédure Argent - Respecter la législation en vigueur et des normes - Respecter des valeurs d'entreprise, des principes de management et codes de bonne conduite - Mettre en œuvre des process de vente Siège **Exigences**: **_ Et vous - ** Fournir des performances optimales - Prendre des initiatives - Être orienté(e) sur les résultats - Être attaché(e) à la performance - Démontrer une capacité constante dans son travail Agir pour l'entreprise - Traiter les besoins des clients internes/externes - Construire et entretenir la relation client sur le long terme - Démontrer un sens des responsabilités - Reconnaître les opportunités d'optimisation et d'organisation Travailler de manière orientée sur les résus - Être capable de prendre des décisions - Être orienté(e) sur la mise en œuvre - Savoir déterminer les priorités - Démontrer un sens de l'organisation Communiquer - Conduire des entretiens - Être disposé(e) à informer - Être en mesure de présenter - Avoir la capacité de convaincre Coopérer - Gérer les relations humaines - Démonter un esprit d'équipe - Savoir parvenir à un consensus - Être fiable Déléguer les tâches et les responsabilités - Savoir déléguer - Apporter des ressources et des marges de manœuvre - Suivre les tâches déléguées **Avantages**: **_ Il en faut plus pour vous convaincre ?_** Les avantages des salariés: - Jusqu’à 0 à 1 jour de congé supplémentaire - Intéressement ou participation - tickets-restaurants - Complémentaire retraite - Mutuelle et prévoyance - CE : chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, etc