Poste Cadre de Santé

Zone géographique **:Littoral**

Type d’emploi **:Soignant**

Description du Contexte / Environnement du poste

Psychiatrie adulte / Secteur 59G01-59G03

Hôpital de jour François TOSQUELLES
567, rue Louis HERBEAUX - Dunkerque

Equipe Mobile « La Passerelle » - Dunkerque

Missions générales
- Travailler en concertation et collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et les autres cadres du pôle et de l’EPSM
- S’impliquer dans le projet médical de pôle et de soins
- Etre le garant de la conduite et de l’animation du projet des unités tels qu’ils ont été définis dans le cadre du projet de pôle
- Participer, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, à l’élaboration et à la réalisation des objectifs des unités et en être le garant
- Organiser l’activité de soins, des activités thérapeutiques et/ou organisationnelles et de la sécurité, être responsable de la gestion fonctionnelle et administrative
- Manager les équipes et coordonner les moyens des différents secteurs en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations
- Participer à la coordination des soins au sein des différentes unités fonctionnelles du pôle.
- Participer au réseau de santé mentale
- Développer la culture du signalement et gérer les risques
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Favoriser la formation, la coordination et la recherche.
- S’impliquer dans la démarche qualité et l’évaluation des pratiques professionnelles
- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle
- Effectuer la mission de régisseur

**Organisation des Soins**:

- Articuler et coordonner les prises en soin et les activités thérapeutiques au sein de la structure en fonction des compétences de chacun
- Développer les outils de soins et supports thérapeutiques liés aux objectifs médicaux, paramédicaux et spécifiques à l’Hôpital de Jour et au niveau de l’équipe mobile de réhabilitation
- Développer l’utilisation des outils thérapeutiques liés à la réhabilitation psychosociale, en lien avec les centres de référence en réhabilitation
- Coordonner les parcours de soins avec les structures du pôle et le réseau de santé mentale
- Coordonner et participer aux synthèses cliniques et à la mise en œuvre des contrats de soins patients et dynamiser les équipes dans l’élaboration et la mise en place de projets individuels
- Favoriser et coordonner les actions de l’ensemble des intervenants
- Assurer la gestion globale des structures
- Veiller à la qualité et à la sécurité des soins
- Participer à la conception du projet de soins en fonction du Projet d’Etablissement et du Pôle.
Gestion des Ressources Humaines:
**Management et animation d’équipe**
- Animer des réunions d’équipe paramédicale
- Animer le travail en équipe visant à faire évoluer les pratiques professionnelles
- Favoriser l’implication et développer le sentiment d’appartenance à l’équipe
- Accompagner les professionnels dans leur projet
- Evaluer les professionnels (suivi quotidien, entretiens annuels et suivi des contractuels)
- **Gestion des effectifs et des compétences**:

- Assurer la gestion du personnel et du temps de travail
- Adapter des effectifs en fonction de la charge de travail, de l’activité et des compétences des agents
- Elaborer et suivre les plannings
- Gérer l’absentéisme - Mutualiser le personnel
- Planifier annuellement les congés
- Anticiper les remplacements (retraite, mobilité, disponibilité, grossesse )
- Elaborer et actualiser les fiches de poste
- Organiser et accompagner les parcours professionnels en lien avec les compétences
- Organiser le parcours du tutorat des nouveaux arrivants
- Evaluer les compétences
- Evaluer les besoins de formation des unités au regard des projets de soins et du projet de pôle
- Accompagner les professionnels lors de la mise en place de nouvelles thérapeutiques, techniques de soins et équipements, et dans leur projet individuel de formation
- Accueillir et présenter les unités aux nouveaux arrivants
- Gestion de l’information:

- Organiser des réunions d’équipe (staff cadres/médecins, binôme de référence d’unité cadres/médecins, organisationnelles )
- Participer aux réunions institutionnelles, de pôle et cadres de pôle
- Relayer auprès des collaborateurs les informations, les orientations et les objectifs de l’établissement
- Elaborer le rapport d’activités des structures
- Evaluer et mettre en place les moyens permettant d’assurer la traçabilité et la qualité des informations et des transmissions
- Participer au recueil de données relatives à l’activité et aux enquêtes statistiques
- Gestion des ressources matérielles:

- Assurer la gestion logistique et matérielle des structures
- Gérer les stocks : contrôle de la bonne gestion par les professionnels (hygiène, cuisine, matériel )
- Suivre la maintenance du matériel des unités
- Evaluer les besoins annuels en matériels et travaux
- Effectuer les commandes spécifiques en fonction des besoins (papeterie, consommables )
- Animation de la démarche qualité et de la gestion d