Regional Retail Manager

Descriptif du poste

**Comment ?**

Rattaché(e ) au National Retail Manager (NRM), le Regional Retail Manager aura les missions principales suivantes:

- Performance : Responsable de la performance des ventes annuelles de sa région déterminée par le NRM. Décliner l objectif annuel donné par le NRM en objectif mensuel à la porte
- Piloter les performances des parfumeries indépendantes, préparer et participer aux négociations commerciales (hôtels/parfumeries) avec le NRM
- Management : Gérer et développer une équipe de Responsables de stands et de Conseillères des Ventes en parfumeries. Responsable de la performance des équipes en proposant les plans de développement individuels externes au NRM et internes au service formation/coaching
- Exécution : Responsable de l excellence dans l exécution pour la marque en France (VM, maitrise des techniques de ventes des équipes, comportement BA...)
- Clienteling : Développer quantitativement et qualitativement la base de données de la marque en France. Mettre en place les actions adéquates pour assurer l engagement et la rétention des clients High Value Customer grâce aux analyses des bases actives de chaque magasin où la data est collectée. S assurer que les campagnes CRM soient déployées par les équipes

Responsabilités:
Performance
- Proposer des revues de mensualisation des objectifs RS à la porte si nécessaire en fonction des tendances constatées au trimestre
- S assurer que les outils de suivi soient remplis par les équipes dans le respect des deadlines
- Identifier et exploiter les opportunités de chaque retailer
- Accompagner le NRM dans la négociation des contrats annuels des Indépendants et s assurer que la stratégie de négociation soit appliquée

Management
- Recrutement de nouveaux membres de l équipe terrain
- Gestion et développement des compétences des équipes
- Identifier les besoins de formation, faire des recommandations de plans de formation, de rétention et d évolution au NRM
- Participation à l évaluation annuelle de l équipe (calibration, rédaction de l annual review)

Exécution
- S assurer que les guidelines de la marque sont mises en œuvre en magasin (VM, techniques de ventes, valeurs...)
- S assurer que la politique de grooming soit respectée en magasin

Clienteling
- S assurer que les guidelines concernant la collecte des données soient maitrisées et appliquées par les équipes
- Construire les plans d actions nécessaires afin d assurer le développement quantitatif et qualitatif de la base de données de la marque en France.

Profil recherché

Vous ?
- Diplômé d un Master Commerce ou Gestion, vous bénéficiez d une expérience de 3 ans minimum en management
- Très bonne connaissance du retail, de préférence dans l univers du soin et/ou luxe
- Anglais courant
- Sens du collectif, communicatif et proactif avec un haut niveau de fiabilité et d intégrité
- Excellent pour établir des relations solides
- Fort sens au leadership et à l'entreprenariat
- Capable d être à la fois attentionné et courageux
- Disponible pour voyager
- Maîtrise d Excel et PowerPoint, Microsoft Office
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
- Courageux- Ethique**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Microsoft Excel
Microsoft Office

**Voir plus**

Entreprise

Chaque jour nos clients nous consultent pour que nous les accompagnions dans la réponse à certaines de

Qui ?

Une marque de cosmétiques réunissant l exception, l innovation et le luxe

Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Frédérique PERRIN
- _Consultante_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Responsable commercial régional

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES AGENCES DE PLACEMENT DE MAIN-D'OEUVRE