Superviseur Non Alimentaire

Le superviseur coordonne les employés et les activités du service, et veille au respect des normes et procédures. Il/Elle favorise l’atteinte d’un haut niveau de productivité et de service aux membres.

Tâches communes:

- Détermine le bon niveau de ressources pour répondre aux besoins des membres et assurer une circulation fluide de ceux-ci. Maintient la productivité, coordonne les pauses, repas et tâches. Demande au besoin l’aide d’autres services.
- Observe la performance et les méthodes de travail des employés et fait en sorte que les procédures du service soient suivies.
- Forme les employés et assure le suivi de cette formation. Prodigue des conseils, encouragements et retours d’expérience à l’équipe. Peut participer à des entretiens, ou à la restitution des évaluations des employés.
- Assure la participation des employés afin d’atteindre les objectifs du service en termes de productivité, de promotions spéciales et d’adhésions.
- Veille au respect permanent des consignes de sûreté, d’hygiène et de sécurité.
- Garantit un haut niveau de service, et particulièrement un accueil chaleureux et courtois aux membres. Répond aux questions et préoccupations des membres sur la marchandise, les prix, les promotions, l’adhésion, les modes de paiements et plus généralement tout ce qui touche aux services aux membres.
- Participe au bon fonctionnement de du département service aux membres, caisses et accueil, et plus généralement à celui de l’entrepôt.
- Aide au besoin d’autres services de l’entrepôt.
- Effectue les tâches de soutien au service et effectue les tâches de son équipe si nécessaire. Effectue les commandes de fournitures, coordonne l’entretien adéquat et la réparation des équipements, retrace les erreurs.

Principales tâches en service aux membres:

- Répond avec tact et discrétion aux demandes et préoccupations des membres. Utilise ses aptitudes à résoudre des problèmes. Fait les recherches qui s’imposent en cas de problème liés à l’adhésion et rectifie la situation.
- Aide à la mise en œuvre du plan marketing et adhésion afin d’atteindre les objectifs du service et augmenter les ventes. Assure la participation des employés à ce plan ainsi qu’à l’augmentation de la productivité. Explique l’approche à privilégier afin de promouvoir l’adhésion.
- Aide à communiquer les objectifs du service au reste du personnel en ce qui concerne les adhésions.
- Coordonne les tâches du service des adhésions et y participe.
- Organise les remboursements de membres qui retournent des marchandises, selon les procédures établies.
- Assiste sa hiérarchie dans les tâches administratives du service.

**Requirements**:

- DUT Techniques de commercialisation
- Licences professionnelles commerce et distribution (IAE Lille)
- Masters universitaires MSG marketing vente, gestion commerciale ou distribution vente
- Une expérience en gestion, management d’équipe est demandée à ce poste, quel que soit le département.
- Une expérience en logistique avec des connaissances en hygiène et sûreté alimentaire est recommandée.
- Permis cariste est un plus.

**Benefits**
- DUT Techniques de commercialisation
- Licences professionnelles commerce et distribution (IAE Lille)
- Masters universitaires MSG marketing vente, gestion commerciale ou distribution vente
- Une expérience en gestion, management d’équipe est demandée à ce poste, quel que soit le département.
- Une expérience en logistique avec des connaissances en hygiène et sûreté alimentaire est recommandée.
- Permis cariste est un plus.

**Qualités requises**:

- Connaissances en informatique et en mathématiques de préférence.
- Aisance en gestion des relations interpersonnelles, en communication (verbale et écrite) et en département client requises.
- Habiletés marquées en résolutions de problèmes et en gestion du temps sont des qualités nécessaires.