Responsable D'un Espace Jeunes

**Descriptif et missions**: Sous la responsabilité du.de la coordinateur.trice du territoire, vous encadrez une équipe pédagogique et êtes le garant de la bonne gestion de la structure et de l'offre d'animation en lien avec la politique Jeunesse. A ce titre, vos missions sont les suivantes:
Vous pilotez un programme d'actions à destinations des jeunes de 11 à 25 ans, selon les équipements disponibles, en cohérence avec les projets politiques et éducatifs:

- Piloter l'élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et les orientations politiques, en tenant compte des spécificités du territoire
- Mettre en oeuvre le projet pédagogique dans le respect des règles de sécurité et de réglementation des ACM

Vous encadrez l'équipe placée sous votre responsabilité:

- Organiser et animer les réunions d'équipe hebdomadaires
- Gérer les plannings et suivre les emplois du temps et la « banque temps » des animateurs (congés, absences, récupération, temps de préparation, etc.)

Vous impulsez et développez une dynamique territoriale en lien avec les partenaires stratégiques:

- Développer les projets en partenariat avec les services de la ville et les acteurs du territoire en lien avec le coordinateur gestion de projet
- Développer les actions avec les services impliqués sur la question de la Jeunesse

Vous assurez le suivi réglementaire et sécuritaire de l'équipement:

- Gérer et contribuer au bon état du matériel et de la structure
- Être le garant de leur bonne utilisation
- Être le relais des besoins en investissements, en matériel et en travaux

Vous assurez la gestion administrative et financière de l'espace jeune:

- Assurer la déclaration des accueils et des encadrants à l'administration (TAM GAM)
- Gérer le budget alloué à la structure (prévisionnel, suivi des dépenses et bilan)
- Gérer les inscriptions aux activités et l'encaissement des recettes

**Profil recherché**: Réglementation des ACM et des ERP
Fonctionnement des collectivités
Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes
Techniques de l'animation
Prise de parole
Management d'une équipe
Gestion administrative et financière
Maîtrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles
Techniques de communication
Sens des responsabilité
Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Sens de l'écoute et bienveillance
Rigueur et sens de l'organisation
Créativité et polyvalence
Capacité d'adaptation et réactivité
Exemplarité
BPJEPS LTP ou équivalent BAFD
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Cadres d'emplois des Animateurs territoriaux (B) ou des Adjoints d'Animation territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (4-1) Chef d'équipe
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.