Responsable Du Centre de Ressources Biologiques

**Fonction Poste à pourvoir**: Responsable du Centre de ressources biologiques ICAN

CDI

**Présentation d’ICAN**

L’Institut Hospitalo-Universitaire pour l’Innovation en Cardiométabolisme et Nutrition constitue un pôle d’excellence dans le domaine des maladies du cardiométabolisme : diabète, obésité, maladies hépatiques (stéatose), maladies du cœur et des vaisseaux. Créée en 2011, l’IHU-ICAN est une fondation de coopération scientifique qui a pour vocation de développer une médecine personnalisée pour améliorer la prévention, le diagnostic et la prise en charge des maladies cardiométaboliques, en favorisant une recherche translationnelle et pluridisciplinaire. Ces pathologies chroniques représentent la 1ère cause de décès dans le monde.

L’IHU ICAN est l’un des 19 IHU labélisés en France et mène des projets de recherche portés par une communauté d’environ 400 chercheurs et médecins, appartenant à ses fondateurs : Sorbonne Université (SU), l’INSERM, et l'Assistance Publique Hôpitaux de Paris (AP-HP). L’IHU ICAN est situé dans l’hôpital de la Pitié Salpêtrière (Paris 13ème).

Dirigé par le Pr. Stéphane Hatem (PU-PH), l’IHU ICAN déploie des moyens d’aide à la recherche et à l’investigation, dont:

- Un pôle Plateformes et Business Développement, regroupant 6 plateformes de recherche translationnelle : IPS, cellules hépatiques, lipidomique, métabolomique, CRB et Data sciences (~20 salariés).
- Un pôle Recherche Clinique, comprenant un plateau d’investigation clinique ainsi qu’une IRM dédiée à la recherche cardiométabolique et associée à un Corelab expert.

L’IHU ICAN est engagé dans une démarche de certification ISO 9001.

**Description du poste**

L’IHU ICAN recherche un(e) Responsable du Centre de Ressources Biologiques (CRB). Vous serez rattaché(e) au Responsable Plateformes & Business Développement et interagirez avec les responsables et personnels des autres pôles de l’IHU, notamment le pôle Recherche Clinique, le pôle Innovation et Valorisation de la Recherche ainsi que le pôle Administratif & Financier.

Poste à pourvoir dès que possible.

**Missions**

**Management du personnel du CRB**
- Participation aux recrutements et au suivi de l’habilitation du personnel.
- Entretien annuel des membres de l’équipe.
- Animation et gestion de l’équipe (réunions, planning, suivi).

**Gestion du CRB**:

- Gestion des demandes de prestations.
- Contribution à la mise en place des études en lien avec le pôle d’investigation clinique.
- Suivi des collections hébergées par le CRB.
- Facturation et suivi du budget.
- Gestion des stocks et de l’encours des commandes.
- Mise à jour des documents réglementaires.

**Qualité**
- Suivi de la démarche qualité conforme aux norme ISO-9001 : 2015.
- Préparation des revues de processus et des revues de direction annuelles.
- Référent(e) hygiène et sécurité du CRB.

**Veille scientifique et technologique**:

- Réaliser une veille scientifique et règlementaire autour des activités du CRB

**Compétences techniques demandées**

**Aptitudes professionnelles**
- Professionnalise
- Réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie
- Écoute des besoins
- Adaptabilité
- Organisation et capacité à prioriser
- Rigueur et sens du détail
- Grande motivation et capacité à identifier les problèmes potentiels et à développer des solutions.

**Formation et expériences personnelles**
- Bac +8 (PhD) en biologie / sciences de la vie et/ou Master en Management des biobanques
- Expérience dans un laboratoire de recherche ou dans une biobanque

**Rémunération**

Selon expérience

**Date de prise de fonction**

Dès que possible
- Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement des données utilisées dans le cadre de ce traitement, ainsi que le droit à la restriction ou vous opposez, tels que prévus par les articles 17 à 24 du RGPD. Ces droits s’exercent auprès du délégué à la protection des données de l’IHU-ICAN à l’adresse suivante : _mesdonnees[at]ican-institute.org_._
- Si vous estimez, après avoir contacté l’IHU-ICAN, que vos droits ne sont pas respectés, vous disposez d’une voie de recours auprès de la CNIL (cnil.fr)._

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel