Employee Experience and Solutions Specialist

Description de l'entreprise

NIELSENIQ est un groupe multiculturel, créé en 1923, opérant dans 106 pays, reconnu pour son dynamisme, sa convivialité et sa vie interne animée.

Notre métier ? Mesurer et analyser le comportement du consommateur, comprendre ce qu'il achète.

Dans quel but ? Permettre à la distribution, aux industriels de prendre les meilleures décisions : pour leurs clients, pour leur croissance.

Quelle marque promouvoir ? Quel canal de distribution privilégier ? Où implanter un nouvel hypermarché ? Quel volume de production pour le week-end de Pentecôte ?

Autant de questions que se posent nos clients, autant de réponses que nous pouvons leur apporter

Description du poste

Alors que l'organisation RH de NielsenIQ continue d'évoluer pour répondre aux demandes de l'entreprise et des collaborateurs, nous souhaitons mettre l’accent sur l’efficacité et la simplicité.

Pour permettre cette transformation, nous mettons en place une nouvelle équipe chargée de l'expérience collaborateurs, qui se concentrera sur la satisfaction des besoins RH les plus fondamentaux.

Rattachée au responsable de l’Experience collaborateurs du pays, de la région ou du groupe, cette équipe sera en charge de la gestions des opérations RH afin d'améliorer l'expérience globale des employés.

Ces leaders auront également un œil sur l'avenir. Ils dirigeront les opérations habituelles et chercheront des moyens de simplifier, de standardiser et d'automatiser ce travail dans la mesure du possible dans leur cluster/pays respectif.

**VOS MISSIONS**
- Au service de l’Expérience collaborateurs, vous assurez le suivi administratif de votre pays/cluster : réponses aux questions, mise à jour des données, redaction de documents ( avenants, contrats etc)
- Ayant pour objectif l’amélioration de l’Experience collaborateur, vous examinez nos politiques, processus internes et nos méthodes de travail et proposez les améliorations pertinentes et nécessaires.
- Vous identifiez et documentez le travail administratif et opérationnel qui sera pris en charge par votre équipe
- Vous travaillez avec votre équipe et vos homologues des autres pays afin de garder une cohérence dans nos pratiques
- Vous mettez en oeuvre de nouveaux systèmes et des solutions automatisées

LI-IP2

**Qualifications**:
**VOTRE ROFIL**
- Entre **1 et 3 ans d'experience** dans le **domaine des ressources humaines,** et plus particulièrement en **administration et gestion RH**:

- Une compréhension du travail administratif et opérationnel commun en matière de RH au niveau du groupe ou du pays.
- D'excellentes compétences en communication orale et écrite
- D'excellentes capacités d'organisation et le souci du détail
- De solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
- Capacité à établir des partenariats solides et à travailler en étroite collaboration avec des personnes à tous les niveaux de l'entreprise.
- Capacité à hiérarchiser les tâches
- Vous parlez, écrivez et travaillez réellement **en anglais ET en français**:

- Une bonne connaissance des processus et procédures de base en matière de RH serait un atout.
- ** Bonne connaissance de la paie et de SAP** (mises à jour)
- Capacité à nous rejoindre le 1er mars au plus tard

Informations supplémentaires
- CDI
- Travail en mode hybride: 2 jours de télétravail par semaine et flexibilité horaire
- Bâtiment récent au pied du T2 à 12 minutes de La Défense
- Salle de sport, Quiet Room, Game Room, restaurant d’entreprise

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, NielsenIQ s'engage notamment dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

**About NielsenIQ**

NielsenIQ is a global measurement and data analytics company providing the most complete and trusted view of consumers and markets in 90 countries covering 90% of the world’s population. Focusing on consumer-packaged goods manufacturers and FMCG and retailers, we enable customers to defy what’s possible. How? We combine unparalleled datasets, pioneering technology, and the industry’s top talent to create insights that unlock innovation. Join us and change the landscape.

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**Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion**

We are proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action-Employer, making decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability status, age, marital status, protected veteran status or any other protected class. Our global non-discrimination policy covers these protected classes in every market in which we do business worldwide.