Coordinateur Développement Social

Reconnue d’utilité publique, l’**Association Petits Frères des Pauvres** lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

**S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL**

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

**Poste**

Sous la hiérarchie de l’adjointe de direction régionale, vous animez le projet associatif sur le territoire du Bas Rhin, dont vous êtes référent(e) selon 3 axes : Accompagner des personnes âgées isolées, agir collectivement (vie d'équipe de bénévoles), témoigner/alerter (en interne et en externe). Vous soutiendrez plusieurs équipes de bénévoles sur le territoire bas-rhinois.

**MISSIONS PRINCIPALES**

**Soutien et animation de la vie des équipes d’action territoriale**:

- Vous permettez aux équipes de bénévoles de mener leurs actions d’accompagnement de manière autonome par du soutiens, apportant conseils et expertises, formations, et en transmettant les repères associatifs.
- Vous favoriser et soutenez l’autonomie des équipes, la détermination de leurs projets, la montée en compétences et en responsabilité.
- Vous encouragez, impulsez et soutenez les différents projets des équipes bénévoles afin de favoriser leur inclusion dans la vie des territoires d’implantation et la visibilité des actions de l’association.
- Vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs et des repères d’accompagnement auprès des équipes bénévoles.
- Vous veillez à l’utilisation des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, autres tableaux de bord)
- Vous soutenez l’élaboration, l’animation et le suivi du budget en lien avec les bénévoles en veillant au respect des procédures et principes comptables de l’Association.
- Vous structurez la relecture et l’évaluation des projets à travers divers outils mobilisables.

**Soutien des bénévoles dans leur action**
- Vous repérez les besoins de formation des bénévoles et veillez à leur participation aux parcours de formation.
- Vous sollicitez des soutiens techniques (régionaux et/ou nationaux) pour bénéficier d’éclairages, de compétences renforcées, d’aide notamment en rapport avec des situations d’accompagnement complexes.
- Vous alertez les instances compétentes salariées ou bénévoles en cas de difficultés particulières ou de conflits importants au sein de l’équipe, de risque ou d’engagement de la responsabilité de l’institution Petits Frères des Pauvres.

**Soutien du développement de l’action**:

- En lien avec les orientations de l’association nationale et la feuille de route régionale, vous soutenez et développez les liens avec les partenaires des territoires afin de favoriser l’ancrage régional, le développement des actions et des financements de l’association.
- En vous appuyant sur les diagnostics de territoire, vous impulsez des actions nouvelles correspondant aux besoins des territoires, en mobilisant au mieux les diverses formes d’engagement citoyen.
- Vous travaillez au sein d’une équipe régionale, en lien étroit avec l’adjointe de direction, vos pairs et, prioritairement avec les bénévoles engagés dans la mise en place du projet associatif PFP ainsi que les équipes engagées sur les territoires nommés plus haut.
- Vous pourrez approfondir une thématique d’action sur un point des missions sociales de l’association.
- Vous vous engagez sur des missions transversales régionales et/ou nationales.

**Profil**
- DEJEPS ou Licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif ; BPJEPS ou diplôme d’état de travailleur social (ASS/ES/CESF) ou expériences professionnelles et/ou bénévoles significatives.
- Connaissance des publics cibles de l’association
- Expérience confirm