Coordinateur Développement Social

Coordinateur Développement Social H/F à Strasbourg (67) en CDI

Sous la hiérarchie de l’adjointe de direction régionale, vous animez le projet associatif sur le territoire du Bas Rhin, dont vous êtes référent-e selon 3 axes : Accompagner des personnes âgées isolées, agir collectivement (vie d'équipe de bénévoles), témoigner/alerter (en interne et en externe). Vous soutiendrez plusieurs équipes de bénévoles sur le territoire bas-rhinois.

MISSIONS PRINCIPALES

Soutien et animation de la vie des équipes d’action territoriale:

- Vous permettez aux équipes de bénévoles de mener leurs actions d’accompagnement de manière autonome par du soutiens, apportant conseils et expertises, formations, et en transmettant les repères associatifs.
- Vous favoriser et soutenez l’autonomie des équipes, la détermination de leurs projets, la montée en compétences et en responsabilité.
- Vous encouragez, impulsez et soutenez les différents projets des équipes bénévoles afin de favoriser leur inclusion dans la vie des territoires d’implantation et la visibilité des actions de l’association.
- Vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs et des repères d’accompagnement auprès des équipes bénévoles.
- Vous veillez à l’utilisation des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, autres tableaux de bord)
- Vous soutenez l’élaboration, l’animation et le suivi du budget en lien avec les bénévoles en veillant au respect des procédures et principes comptables de l’Association.
- Vous structurez la relecture et l’évaluation des projets à travers divers outils mobilisables.

Soutien des bénévoles dans leur action
- Vous repérez les besoins de formation des bénévoles et veillez à leur participation aux parcours de formation.
- Vous sollicitez des soutiens techniques (régionaux et/ou nationaux) pour bénéficier d’éclairages, de compétences renforcées, d’aide notamment en rapport avec des situations d’accompagnement complexes.
- Vous alertez les instances compétentes salariées ou bénévoles en cas de difficultés particulières ou de conflits importants au sein de l’équipe, de risque ou d’engagement de la responsabilité de l’institution Petits Frères des Pauvres.

**Soutien du développement de l’action**:

- En lien avec les orientations de l’association nationale et la feuille de route régionale, vous soutenez et développez les liens avec les partenaires des territoires afin de favoriser l’ancrage régional, le développement des actions et des financements de l’association.
- En vous appuyant sur les diagnostics de territoire, vous impulsez des actions nouvelles correspondant aux besoins des territoires, en mobilisant au mieux les diverses formes d’engagement citoyen.
- Vous travaillez au sein d’une équipe régionale, en lien étroit avec l’adjointe de direction, vos pairs et, prioritairement avec les bénévoles engagés dans la mise en place du projet associatif PFP ainsi que les équipes engagées sur les territoires nommés plus haut.
- Vous pourrez approfondir une thématique d’action sur un point des missions sociales de l’association.
- Vous vous engagez sur des missions transversales régionales et/ou nationales.

DEJEPS ou Licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif ; BPJEPS ou diplôme d’état de travailleur social (ASS/ES/CESF) ou expériences professionnelles et/ou bénévoles significatives.
- Connaissance des publics cibles de l’association
- Expérience confirmée dans le travail avec des bénévoles (approche collaborative, soutien ).
- Expérience du travail en équipe et en réseau d’acteurs (associatifs, institutionnels )
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte, adaptabilité, diplomatie.
- Maitrise des outils bureautiques (Office 365 ), d’internet et des réseaux sociaux.
- Permis B obligatoire.

Déplacements très fréquents sur le département et la région Grand Est et occasionnel sur le territoire national.

AVANTAGES
- Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
- La force et le soutien d’un réseau de pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.
- Télétravail à partir de 6 mois de présence.
- Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite,
- Salaire à partir de 31.478 € bruts annuels

Merci de transmettre CV et lettre de motivation
ASSOCIATION LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES
Depuis 1946, les Petits Frères des Pauvres luttent contre l’isolement e