Chargé(E) Du Logement Et Hygiène

La commune de Chatou poursuit son ambition de continuer à rendre un service public de qualité malgré un contexte financier de plus en plus contraint.

Ville au cadre de vie remarquable et attractif, entre espace paysager des boucles de Seine et quartier de la Défense, plus important quartier d’affaire d’Europe, l’ambition de la municipalité est à la fois de porter une réelle stratégie de développement urbain, de défense et de valorisation du patrimoine, mais aussi de répondre aux enjeux de développement démographiques et économiques. La qualité de la relation à l’usager est mise au cœur de ces sujets.

La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines et de se projeter pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. Vous pourrez ainsi bénéficier de télétravail, d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,

La Collectivité valorise la diversité des personnes qu’elle embauche, les différences individuelles sont reconnues, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste **de Chargé(e) du logement et hygiène (H/F) **

**MISSIONS DU POSTE**

Sous la responsabilité du Responsable du logement et Urbanisme Réglementaire, vous participez à la gestion du logement et l'Hygiène en prenant en chargé les missions suivantes:
**Piloter le peuplement des logements sociaux**:

- Assurer l’accueil téléphonique du public ainsi que l’accueil sur rendez-vous, gestion de la boîte mail dédiée : analyser les demandes, conseiller et accompagner les usagers dans les démarches administratives.
- Instruire, gérer et suivre les dossiers de demande de logement social : saisie des demandes dans un logiciel métier (PELEHAS), délivrance du numéro unique d’enregistrement, suivi des dossiers, gestion des renouvellements ou modifications, archivage des dossiers traités.
- Veiller à la cohérence entre la base informatique et les dossiers papiers.
- Veiller à la cohérence entre le Système national d'enregistrement (SNE) et le logiciel métier PELEHAS.
- Gestion en lien avec le responsable hiérarchique des courriers entrant et sortant : rédaction de courriers de réponse.
- Préparation et suivi des rendez-vous avec l’élu du secteur.
- Participation aux commissions d'examen de l'occupation des logements gérés par les bailleurs sociaux.
- Participation aux commissions locales d’impayés de loyers gérés par le CCAS.

**Piloter les situations relevant de l’hygiène**:

- Assurer l’accueil téléphonique du public ainsi que l’accueil sur rendez-vous, gestion de la boîte mail dédiée : analyser les demandes, conseiller et accompagner les usagers dans les démarches administratives.
- Instruire, gérer et suivre les dossiers en matière d'hygiène et assurer le reporting dans un tableau de suivi.
- Visites de contrôles chez les particuliers.
- Gestion en lien avec le responsable hiérarchique des courriers entrant et sortant : rédaction de courriers de réponse.

**Assurer la gestion de dossiers spécifiques**:

- Piloter la collaboration avec le service social sur les dossiers communs.

**Réaliser le bilan des activités du service**:

- Produire des données/bilans statistiques mensuelles sur l’activité du service (données sur le profil des demandeurs, des relogés, sur les logements,)
- Produire un rapport d’activité annuel du service : analyser et argumenter les données statistiques.
- Participer à la réflexion sur les indicateurs et les tableaux de bord de suivi de l’activité.

**PROFIL RECHERCHÉ**

Idéalement titulaire d’un Bac+2, vous avez une expérience dans le domaine du logement (social, privé et intermédiaire) et des connaissances générales sur l’aspect hygiène et salubrité seraient appréciées.

Vous possédez impérativement le permis B pour les déplacements chez des bailleurs institutionnels et les particuliers.

Votre esprit d’équipe et votre sens de la communication et du dialogue vous permettront de vous intégrer aisément au sein de l’équipe et de devenir rapidement un collaborateur de confiance pour votre hiérarchie.

**TEMPS DE TRAVAIL**

Vous travaillez 38h45 par semaine (horaires flexibles sur des plages horaires d’arrivée et de départ), du lundi au vendredi

Rémunération statutaire - régime indemnitaire et prime de fin d’année

Vous bénéficiez:

- de congés annuels et de 18 RTT
- d’1 j de télétravail par semaine
- du CNAS, Comité National d’Action Sociale

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat