Gestionnaire Conseil de L'assurance Maladie

**Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie - Indemnités Journalières**:

- CDI
- SARREGUEMINES
- 1 947 € par mois
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD113347

**CPAM DE MOSELLE**:
Au cœur du système de santé français, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie assure un rôle crucial dans l'accompagnement des assurés sociaux.

Au sein du Département Prestation en Espèces, le service gestion des Indemnités Journalières est réparti sur 2 sites : Metz, Sarreguemines. Il est composé de quatre managers de service, et de 55 collaborateurs qui assurent le traitement des indemnités journalières (IJ) versées par l'Assurance Maladie pour compenser le salaire pendant l'arrêt de travail.

Afin de renforcer nos équipes sur notre site de** Metz ou Sarreguemines**, nous recherchons un(e) Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie en** CDI.**

**Description du poste**:
Le service **Prestations en espèces** règle **les demandes d'indemnités journalières**liées aux situations de maladie, maternité, paternité, accident du travail et maladies professionnelles pour les assurés salariés, travailleurs indépendants et professionnels de santé de la **Caisse d'Assurance Maladie de Moselle** et du **régime des Mines**.

**Vos principales missions seront**:
- Assurer le règlement des prestations,
- Assurer la gestion des dossiers complexes ou sensibles et des contestations,
- Participer aux travaux collectifs et à la vie du service,
- Gérer la situation administrative des assurés et des employeurs,
- Gérer la relation client de niveau 2.

**_ Conditions du contrat : _**

**Contrat CDI à temps plein**

**Horaires variables de 07h à 18h**

**Poste à pourvoir à compter de septembre 2025**

**Semaine du lundi au vendredi.**

**Salaire de 1947 € brut par mois**

**Auquel s'ajoutent : une prime (équivalente à 1/2 mois de salaire) sous condition de présence effective +une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat+ une prime d'intéressement calculée au prorata temporis (versée sur l'année N+1)**

**A la rémunération proposée viennent s'ajouter**:

- Jusqu'à 20 jours de RTT par an selon les horaires du contrat de travail (de 36h à 39h)
- Des titres restaurants à hauteur de 11€52 par jour travaillé
- Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% et des frais de parking à hauteur de 60%
- Télétravail possible en fonction de l'autonomie acquise.
- Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant.
- Comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, carte cadeau (agent et enfant), billetterie en ligne, partenaires vacances )
- Un plan d'épargne entreprise.
- Une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50%.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Connaître la législation et la réglementation relatives aux Indemnités Journalières (ou être en mesure d'acquérir rapidement les compétences),
- Connaître les logiciels informatiques existants et posséder une aptitude à appréhender de nouveaux logiciels,
- Savoir actualiser ses connaissances et s'adapter aux nouvelles évolutions organisationnelles et réglementaires,
- Savoir appliquer les procédures d'instruction et de liquidation des prestations,
- Avoir de la rigueur et le sens de l'organisation,
- Avoir des qualités relationnelles, une ouverture d'esprit et du dynamisme,
- Avoir des facultés d'adaptation.
- Une expérience significative en comptabilité ou en RH serait un atout

**Informations complémentaires**:
**Pourquoi nous rejoindre ?**

Au sein de nos locaux, vous intégrerez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM.

Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle

**_ Notre processus de recrutement est simple _**
- 3. _Entretien avec le manager du service et un membre RH

**Vous souhaitez en savoir plus sur nous ?**

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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