Stage Sale Junior

-Description de l'emploi

HSBC : notre mission est de créer un « **monde d’opportunités**». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler

**Equipe**:
Nous recherchons un.e assistant.e Sale pour rejoindre le desk Derivatives Clearing Services (DCS) au sein de Markets & Securities Services. Il propose à ses clients un service global couvrant l'exécution de futures et options, et la compensation de produits dérivés OTC et dérivés listés. Le stage est de 6 mois à temps plein et se déroule au 38 av Kléber à Paris. Le stage est à pourvoir à partir de décembre 2025-janvier 2026.

**Mission**:
Vous assisterez les vendeurs dans leur quotidien:

- On Boarding de nouveaux clients
- Calcul de PnL du desk
- Rédaction de reporting réguliers sur l’activité client pour le management
- Marketing : Préparation des présentations commerciales, appel d’offre, rédaction de Termsheet
- Réalisation de simulation de pricing pour des clients, analyses de portefeuille
- Prise en compte des demandes ad hoc de notre clientèle
- Assister l'équipe de business management, notamment sur l’amélioration des outils sur le suivi de l’activité client
- Interaction avec le back-office, l’équipe développement produit, IT, juridique
Conditions

**Profil**:

- BAC +4/5 Ecoles de Commerce ou université en cursus en Finance avec option Finance de marchés pour une bonne compréhension des marchés dérivés
- Expérience préalable dans une activité bancaire ou financière dans le secteur des ventes, souhaitable mais non indispensable.
- Connaissance du marché de la compensation de dérivés souhaitable
- Vous disposez d’aptitudes commerciales, vous êtes rigoureux(se), fiable et réactif(ve), possédez un très bon relationnel et savez travailler en équipe.
- Maîtrise avancée des outils MS Office ; VBA & Python
- Maitrise de l’anglais indispensable

**Pourquoi rejoindre HSBC ?**

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne.

HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France. HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre d’autres opportunités et avantages
Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle:

- Autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
- Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
- Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
- Des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
- Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
- Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

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