Chef.fe de Service Machinerie

Directeur général : Alain Perroux

OPERANATIONALDURHIN.EU
L'Opéra national du Rhin, créé en 1972, sous la forme d'un syndicat intercommunal, par les villes de Strasbourg, Mulhouse et
Colmar, s'est imposé, grâce au travail de ses équipes et d’artistes de renom, comme une institution incontournable de la vie
lyrique française et internationale. Il fait partie, depuis 1998, des six opéras distingués par le label « _Opéra national » _et
dispose également du label _Centre Chorégraphique national_.
L’Opéra national du Rhin déploie son activité créatrice dans les trois villes du syndicat avec les productions d’opéras à
Strasbourg, le Ballet au centre chorégraphique national à Mulhouse, et l'Opéra Studio, cellule de formation pour jeunes
chanteurs, à Colmar. Son activité repose sur une équipe de 247 permanents - tous les corps de métiers du spectacle y sont
représentés (chœurs, ballet, unités de fabrication de décors, de costumes, de perruques, etc), et du concours d’environ 500
intermittents (artistiques et techniques) par saison.

**Recrute
**CHEF.FE DE SERVICE MACHINERIE
**MISSIONS**:
Responsable du bon fonctionnement du service machinerie, de la coordination des travaux scéniques, et de la mise en œuvre
des moyens techniques et humains nécessaires à la réalisation des spectacles ou activités de l’Opéra National du Rhin dans le
domaine de la machinerie en veillant à l’équilibre des conditions de qualité, coût et sécurité.

Il/elle est particulièrement attentif.ve à la qualité d’exécution et de finition des travaux de machinerie sur les décors et aux
cintres pour garantir aux artistes, musiciens, figurants et techniciens d’évoluer dans les meilleures conditions techniques de
confort et de sécurité dans tous les lieux de répétition, de création et de diffusion de l’OnR.

Il/elle accompagne le projet artistique et institutionnel tel que défini par la direction générale et la direction technique et s’en
fait le relai auprès des équipes qu’il/elle encadre en mettant en œuvre les conditions techniques et organisationnelles
nécessaires à sa réussite dans le domaine de la machinerie.

**ACTIVITES**:
Placé e sous l'autorité directe de la Directrice technique, il/elle est chargé.e de:

- **L’Organisation et gestion des activités du service**:

- définit avec les responsables de productions et les équipes de productions invitées, les besoins nécessaires en personnel,

matériel et en temps pour réaliser les activités de machinerie des spectacles dans les meilleures conditions de qualité, de
coût et de sécurité.
- organise, planifie et répartit les moyens technique et humains, et s’assure de la bonne mise en œuvre des décors sur scène

ou dans les salles de répétitions, et rend compte de l’avancement des travaux à la Direction.
- coordonne le travail des équipes sur scène en étroite collaboration avec les responsables de productions, et collabore avec

les autres services de scène ou les ateliers de construction de décors.
- s’assure du bon déroulement et du respect des objectifs fixés, de ce fait, il est l’interlocuteur direct de la direction

technique, de la régie de scène, des ateliers, et des équipes en création pour coordonner les interventions de ses équipes.
- Veille avec son adjoint au bon fonctionnement de la logistique et des transports de décors et de personnels
- **L’ Animation et le management de son équipe**
- responsable de l’encadrement, et de l’animation d’une équipe d’une trentaine de permanents, adjoint technique,
machinistes, cintriers, électromécaniciens et chauffeurs, et des renforts intermittents répartis sur différents sites à
Strasbourg et en déplacement
- gère le personnel du service et dans ce cadre, établit avec les autres chefs de service les plans hebdomadaires de travail et

répartit les tâches.
- gère et vérifie les éléments variables du personnel.
- recrute ou participe au recrutement des membres de son équipe (permanente, intermittente, en apprentissage ou en
- stage), et assure l’intégration des nouveaux arrivants.- suit les évolutions de carrières de chaque personne de son service, et organise des entretiens annuels individuels avec
- l’ensemble de son personnel permanent.- Sait motiver et impliquer les membres de son équipe et gère les conflits interpersonnels
- s’assure que les personnes de son service ont les compétences nécessaires, et prévoit les formations utiles. Dans ce cadre,

participe à l’élaboration du plan de formations.
- **La Gestion et achats**:

- réalise le cahier de charges, les études techniques et budgétaires, en main d’oeuvre et matériels de machinerie, pour la
- réalisation des productions, et établit les devis- négocie et achète les matériels
- organise et gère l’acquisition des fournitures diverses (outillage aménagement des espaces de travail et logistiques,
- équipements