Chargé.e de Projet « Gîtes Durables »

Date de publication de l'offre

23/01 - 14/02/2025

Type d'emploi
- CDD

Catégorie de métier

Tourisme - communication

Nom de l'organisme

Association CEPE - Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement Clermont-Dômes (CPIECD - 63)
- **L’association**

Le Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement Clermont-Dômes (CPIE63) a pour missions d’éduquer et de sensibiliser à la nature, à l’environnement et à la transition écologique, ainsi qu’à accompagner les acteurs et initiatives des territoires s’engageant dans des projets vertueux, au regard des enjeux environnementaux comme humains.

Située sur un site de 24 hectares à Theix (commune de Saint-Genès-Champanelle - 63), propriété de la ville de Clermont-Ferrand, le CPIE63 intervient à l’échelle départementale.
- ** Contexte du recrutement**

Dans le cadre de la commission « Tourisme durable » de Gîtes de France Puy-de-Dôme, l’association a engagé une réflexion pour accompagner les propriétaires de gîtes et de chambres d’hôtes du département dans des pratiques plus respectueuses de l’environnement. Des initiatives ont déjà été portées dans le réseau national, notamment dans le Morbihan, dont la démarche souhaitée par Gîtes de France Puy-de-Dôme s’inspire.

Afin de porter cette initiative techniquement comme administrativement, l’association a fait appel au CPIE63 du fait de son expertise des sujets environnementaux, comme de sa capacité à sensibiliser sur ces thématiques.

Le CPIE et l’association Gîtes de France sont donc co-animateurs de ce projet.
- Mission

La ou le chargé.e de projet « Gîtes durables », au sein de l’équipe du CPIECD de 17 salarié.es, sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la directrice, effectuera sa mission en étroite relation avec l’association Gîtes de France Puy-de-Dôme.

L’objectif de cette mission est d’animer le réseau des propriétaires de gîtes et de chambres d’hôtes dans l’objectif de les accompagner dans une meilleure prise en compte des enjeux environnementaux dans leurs pratiques quotidiennes.

La mission revêt plusieurs axes de travail:

- ** Prendre en main et déployer l’outil d’autodiagnostic déjà existant.** A ce titre, il/elle est amené.e à:

- prendre en main l’outil d’autodiagnostic, les outils liés (plateforme informatique) pour être capable de communiquer sur son contenu auprès des propriétaires de gîtes et chambres d’hôtes comme des partenaires ;
- faire évoluer la grille de critères de façon à mieux prendre en compte les enjeux territoriaux (patrimoniaux et environnementaux) ;
- réaliser des visites d’audit avec la salariée de Gîtes de France Puy-de-Dôme et en autonomie ;
- **Animer le réseau des propriétaires de gîtes et de chambres d’hôtes.**Dans ce cadre, il/elle est amené.e à:

- conseiller les propriétaires pour améliorer leurs engagements et les accompagner dans la mise en œuvre de solutions (identification des aides éventuelles à l’investissement, mise en relation avec les partenaires du territoire, etc.) ;
- s’assurer de la qualité des engagements pris par les propriétaires impliqués.
- **Former et sensibiliser les propriétaires de gîtes et de chambres d’hôtes.**Il/elle est amené.e à:

- identifier les besoins de formation des propriétaires en lien avec le contenu de l’auto-diagnostic ;
- concevoir des temps de formation et les animer et/ou coordonner les intervenants envisagés.
- **Communiquer sur la démarche.**Ainsi, il/elle est amené.e à:

- rédiger des contenus de supports de communication ;
- communiquer sur la démarche auprès de différents publics (médias, partenaires, etc.) ;
- faciliter la transférabilité de cet accompagnement, valoriser les résultats auprès des financeurs.

**_Cette mission fait l’objet d’un groupe de travail réunissant des partenaires qu’il appartiendra à le.la chargé.e de projet de mettre en œuvre et d’animer. La personne retenue prendra en charge la recherche de financements et de pistes d’action pour poursuivre cet axe de travail._**

CDD 18 mois sur financements dédiés (en cours de confirmation)

35 heures semaine - travail le soir et le week-end possible

Niveau C de la convention collective ECLAT - coefficient 285 (reconstitution de carrière)
- Profil
- **Savoirs**
- Connaissance des problématiques liées à l’environnement et à la transition écologique
- Connaissance du milieu du tourisme et de ses acteurs-clés
- Connaissance du tissu associatif et institutionnel en région AURA
- **Savoir-faire**
- Maîtriser les logiciels informatiques de bureautique (Word / Excel) et de mise en page (Canva)
- Gérer les relations partenariales
- Animer un réseau d’acteurs privés
- Animer des réunions de type groupe de travail multipartenarial
- Concevoir, développer, organiser encadrer et évaluer des actions de formation à destination de publics adultes
- Communiquer
- **Savoir-être**
- Autonomie
- Travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Sens de l’analyse
- Rigueur
- Dynamisme
- **Formations**
- Formation