Cadre Paramédical Du Pôle Abc

**Description de la mission**:
Le cadre supérieur de santé a pour mission de manager le pôle en collaboration avec le chef de pôle dans les limites de son champ de compétences et de son périmètre de responsabilités : - Il contribue à la mise en œuvre et au suivi du contrat de pôle - Il décline la politique générale de l’établissement. - Il accompagne les projets du pôle : projet d’extension des blocs opératoires dans les 3 ans à venir - Le cadre supérieur de pôle, membre de la direction des soins participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins partagé de territoire - Il contribue à inscrire le pôle dans un fonctionnement transversal de GHT - Il contribue à assurer une organisation efficiente des unités de soins dans le respect de la qualité et de la sécurité des soins - Il assure un management contribuant au développement des compétences au regard des évolutions technologiques, des changements organisationnels et des projets professionnels individuels. ACTIVITÉS PRINCIPALES Organisation : Piloter des groupes de travail institutionnels Analyser les organisations de soins et des activités paramédicales Conduire les projets de service, de pôle Décliner le projet de soins dans le projet de pôle et le projet d’unité de service Conduire le changement en s’appuyant sur un management éthique Recenser, contrôler et prioriser les ressources matérielles nécessaires à l’activité des unités de soins Gérer les interfaces entre les unités de soins, faciliter le flux des patients afin d’optimiser le parcours de soins intra et extrahospitalier Contribuer au suivi et au contrôle de l’analyse budgétaire du pôle Communication : Gérer l’information ascendante et descendante Communiquer et collaborer avec l’ensemble des interlocuteurs de l’établissement Contribuer à la cohérence institutionnelle en rendant compte de l’activité et de l’organisation des soins du pôle à la direction des soins Rechercher l’information nécessaire Qualité des soins et gestion des risques : Mettre en œuvre une démarche qualité, gestion des risques Analyser les évènements indésirables, proposer des axes d’amélioration et accompagner la mise en œuvre des plans d’actions Contribuer à la l’élaboration de la cartographie des risques Superviser et valider la réalisation, l’actualisation des protocoles de soins et les processus d’organisation des activités médico soignantes Veiller au respect des droits des usagers Ressources humaines : Fédérer, animer l’équipe d’encadrement du pôle Conduire des réunions d’encadrement de pôle Accompagner les cadres de santé dans la réalisation de leurs missions Réaliser les entretiens professionnels de l’encadrement de proximité Participer à la gestion des situations individuelles et des conflits Participer aux réunions de l’encadrement supérieur organisées par la Coordination générale des soins Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bords spécifiques aux pôles Participer en collaboration avec le responsable qualité à l’élaboration programme d’amélioration de la qualité des soins Participer au RMM et CREX du pôle Participer à des groupes de travail institutionnel Participer à des groupes de travail extrahospitaliers Participer à la sous-commission de formation continue du pôle Participer au dialogue de gestion aux côtés du chef de pôle et des Directions Participer à des ateliers de recherche paramédicale Préparer les réunions de commission d’attribution des équipements biomédicaux et hôteliers. Elaborer le rapport annuel d’activités du pôle